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今天，是高考的第二天。先预祝每位高考生都能考出好成绩。 9 \1 h6 k1 v- L. Y+ w7 [0 P
据教育部统计，今年高考人数有1291万人，人数创了新高。高考真的越来越卷了。
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与此同时，我国的失业率节节攀高。据国家统计局发布的全国城镇调查失业率显示，今年4月，我国16-24岁的年轻人失业率为20.4%。毕业即失业，这绝不是一句玩笑话。 , m- |0 I0 {$ r8 \) D
尽管，失业、待就业的人有好几千万，但很多公司却面临着招不到人的困境。 / C! S& n* N; v8 r; r1 n* y
为什么缺人的公司有很多，你却依然找不到工作？这背后深层次的原因是什么？公司需要的到底是什么人？
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今天，我们聊聊这个话题。 8 N/ _2 g# e; w! ]
疫情3年，很多人找不到工作。今年，疫情结束了，很多人惊讶地发现：自己仍然找不到工作，甚至比疫情前更难找到工作了。
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为什么？原因有以下几点：
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①经济下行。这几年，国家经济不景气，经济下行的寒气，传达给了每一家企业，每一个人。 9 ^, H3 a# u* ^& K
中小企业经营不下去，纷纷掀起了“倒闭潮”。 以去年为例，企业注销率大致为10%，这意味着大致于10%的在职员工遇到裁员或失业困境。 0 f* M% y/ W$ c) s( p
而大厂的日子也不好过，裁员过冬的消息此起彼伏。并且裁员的比例都不小，小则数千人，大则上万人，整条业务线地裁人。
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企业的日子不好过，你找一份好工作就不容易。 6 z X- C1 S' x1 s' X Y. k4 T4 I
②供需结构不匹配。近年来，各行各业都在从粗放式发展转为高质量的发展。国内外形势的变化，三年疫情等因素，更是加快了我国产业结构的转型、升级。
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产业结构发生了变化，相应的，企业对于人才也提出了新的要求。但是，市场溢出的从业者，能力上匹配不上企业的需求，跟不上产业的变化。 7 Q2 E/ c( q6 J$ C9 y) N
为什么跟不上产业的变化？一个更深层次的原因是，大学输送的很大一部分人才，无法满足企业的需要。 . U& g/ r/ q: }' s+ c
要么，产学脱节，大学没有关注到产业结构的变化，开设相应的专业；要么，大学教的东西，偏学术理论层面，不接地气，不是企业需要的东西。
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举个例子：我国出口从过去以纺织品、鞋类和玩具三个传统的“老三样”向电动载人汽车、锂电池、太阳能电池这“新三样”转型。在新能源、高科技产业等领域，其实对人才的需求是非常大的。但现实却是，这类人才是极其匮乏的。 + b- g; I3 G, j5 |4 H
你是个木匠，现在市场需要的是铁匠。你的技能和市场不匹配，供需出现错位，导致企业招不到人，而你也找不到工作。 * x: R! ^, ]4 u" F$ ^
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发表于 2023-6-8 13:34:26
