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绩效年终奖

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发表于 2023-6-8 09:27:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
对这个绩效年终奖项目奖不太熟,我快工作五年了,这个绩效是什么,之前有绩效考核,是跟月工资挂钩的吗?项目奖没见过,全勤奖也不清楚,年终奖是一个月工资吗?
  J, m. B  l# V# O) N0 v/ o* u# G* u
+ H7 X" H! ~! q0 U7 u, {% l3 \: P如果要找新工作,这些怎么问清楚呀。之前不了解,也没问过,之前找工作就问工资、工作时间还有社保,工作内容,别的就没谈过了。
' [" p5 Y$ H# A% i
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发表于 2023-6-8 10:15:25 | 显示全部楼层
应该是属于公司福利的一种吧,直接问就好了
' @9 m+ x( i7 V/ m有没有年终奖,年假,公司团建旅游什么的+ F- q: c" l1 J- c& I

  k0 z- x- N1 Y9 x# ]# P: d既然是福利,具体多少看老板的意思,没有具体的规定
发表于 2023-6-8 10:18:14 | 显示全部楼层
绩效从岗位工资抽出2千作为绩效考核,每次都口8百左右;即使做的很完美,即使任务都完成,考核既不会满分还是得扣;这玩意就是个坑- ?: B2 I  K1 v  G* N) c
 楼主| 发表于 2023-6-8 10:25:59 | 显示全部楼层
就是谈的那个工资中抽一部分做绩效考核,扣一部分嘛?那扣完社保,扣完绩效考核,到手工资不是更少了/ n! ?/ L/ t9 t2 Z$ j0 d  c
辞职的话是不是没有绩效了呀,我辞职后好像就给我发了最后一个月的底薪三千多
发表于 2023-6-8 10:54:53 | 显示全部楼层
除了销售等职位,其他告诉你有绩效工资的,基本都是垃圾公司、不正规公司
发表于 2023-6-8 11:44:57 | 显示全部楼层
绩效是克扣工人工资的一种 方法,工资是必发的,比如我工厂,你是工人,工资按法规,底薪1980.绩效8000。1980是法律保护的,绩效,我想发就发,不想发,你拿我怎么样。也是炒掉你埋的雷,比如我现在想炒掉你,我直接每月发1100块给你,因为还要扣点,你能怎样,1100块,不包吃住 ,你能撑多久?不老实就这样干 ,控制工人,压榨工人的方法而已
发表于 2023-6-8 11:51:13 | 显示全部楼层
绩效确实是坑打工人的东西
发表于 2023-6-8 12:45:43 | 显示全部楼层
绩效工资就是你去仲裁都可以一分钱都不给你,这是我经历过的事情,后来我要求的工资内包含绩效工资的公司都免谈, Y0 h0 r  m, L6 F) ^
发表于 2023-6-8 15:47:07 | 显示全部楼层
绩效工资就是减工资,基本没有加工资的
$ C* m/ t3 |! v0 X5 X
发表于 2023-6-8 20:59:31 | 显示全部楼层
花里胡哨的计算公式
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