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本帖最后由 ygcygx 于 2023-5-15 15:46 编辑
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6 f# K" F- g q B- }) W! z$ [5 l5 ~我12年前就已在国企获评工程师职称（中级），国企有自己评估的权利和机制。如果一直留在国企，估计现在都可能评上研究员（正高）了。! K3 d, p2 F" @/ t
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后来跳槽到港企、民企，就再也没有申报评估过职称了。原因主要有三：1 m1 W. k" i9 Y
9 O# k1 S5 J' a1. 一方面是没有国企那么方便的机制；' r# b5 e2 }, U: L1 \
2. 一方面是查了一下，发现政府人社部门主导的职称评审（考核）机制条件比较高，比喻要承担省部级/国家级的课题,硬性条件要发表几篇论文。
. d! R/ T3 h3 k4 b2 H/ e( Y但是民营企业工作，发表与工作相关的论文感觉不那么方便；
y8 M0 B4 G5 b3. 再一方面就是在外企或民营企业等地方工作，根本没人看你的职称，都有自己内部的初中高级技术岗位等级。自己感觉中高级职称没那么重要，也不会影响在企业的收入，也就不上心了。, I* @- z p6 B; z+ B/ N$ ^% W
: N* X& G2 o _5 A$ x7 g- H大家是什么情况，有没有什么建议？: N" P' z% {/ z! e1 Z
方便的话，还是想申报申报，毕竟有益无害吧？. ?' P+ Q' o: X
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发表于 2023-5-15 15:24:51
