|
|
本帖最后由 ygcygx 于 2023-5-15 15:46 编辑 - [* T% M# T* {$ l* I
/ ^9 D3 t- T- i+ y
我12年前就已在国企获评工程师职称（中级），国企有自己评估的权利和机制。如果一直留在国企，估计现在都可能评上研究员（正高）了。
1 D& j/ U/ s& _: u* ?6 n: a6 r. Z5 O* o( b4 m3 q' n
后来跳槽到港企、民企，就再也没有申报评估过职称了。原因主要有三：% _7 Z% `) z! H3 W9 y, B+ g1 A( I
$ k+ C7 k6 M, X- U2 r
1. 一方面是没有国企那么方便的机制；
3 g" `. B& |3 G, `+ T! k2. 一方面是查了一下，发现政府人社部门主导的职称评审（考核）机制条件比较高，比喻要承担省部级/国家级的课题,硬性条件要发表几篇论文。
$ w/ i A, O, V/ J' ?# r( `4 I但是民营企业工作，发表与工作相关的论文感觉不那么方便；
) x" ]/ g, T1 w+ r3. 再一方面就是在外企或民营企业等地方工作，根本没人看你的职称，都有自己内部的初中高级技术岗位等级。自己感觉中高级职称没那么重要，也不会影响在企业的收入，也就不上心了。! F3 U- f0 F5 s4 [; b
2 h: }/ ?8 j/ c
大家是什么情况，有没有什么建议？
2 o4 u& F$ W% H4 b$ h6 [: u: p方便的话，还是想申报申报，毕竟有益无害吧？
8 }7 d4 n. C4 Z6 v* J! g% }7 _% _
|
|
发表于 2023-5-15 15:24:51
