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本帖最后由 ygcygx 于 2023-5-15 15:46 编辑
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( M& B& @. k( o g b+ l; I我12年前就已在国企获评工程师职称（中级），国企有自己评估的权利和机制。如果一直留在国企，估计现在都可能评上研究员（正高）了。5 D9 B ?0 V1 k& W2 c
% {5 M0 W2 X& U9 A( @# v# I' S后来跳槽到港企、民企，就再也没有申报评估过职称了。原因主要有三：
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1. 一方面是没有国企那么方便的机制；
- {# Y9 I- j# ^, {2. 一方面是查了一下，发现政府人社部门主导的职称评审（考核）机制条件比较高，比喻要承担省部级/国家级的课题,硬性条件要发表几篇论文。
3 |/ k+ S9 d* a6 x但是民营企业工作，发表与工作相关的论文感觉不那么方便；
: H; l7 }% s( E; p5 E3. 再一方面就是在外企或民营企业等地方工作，根本没人看你的职称，都有自己内部的初中高级技术岗位等级。自己感觉中高级职称没那么重要，也不会影响在企业的收入，也就不上心了。( d% m, @- T& d0 Y- B' {" a
5 G- x% @1 G+ ^; N- Q+ \大家是什么情况，有没有什么建议？
) ]8 v) C9 {! T( D9 n8 w/ x方便的话，还是想申报申报，毕竟有益无害吧？
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发表于 2023-5-15 15:24:51
