公司以合同到期为由辞退员工

liuyong453

我曾经经历过辞工不给工资的公司。妈的劳动站还说没签合同他们管不了。

尹志春

合同到期辞 退不正常，根据公平原则，工厂随时可以辞退工人，不应该赔钱，因为工人随时走人，也不赔工厂钱，这个明显对工厂不公平。

福兰卡叔叔

提仲裁

Aleksander

尹志春 发表于 2023-5-16 08:50
合同到期辞 退不正常，根据公平原则，工厂随时可以辞退工人，不应该赔钱，因为工人随时走人，也不赔工厂钱 ...

活捉资本家一只。利益至上，金钱至上！只要不能给自己带来利益的，一切法律都是屁！
6 _7 P  U. H+ o# ]% q所谓的道德和法律，从来都是束缚弱势群体的，他们没有能力维护自己的利益，只能摇尾乞怜。
9 G- G5 k6 _  k3 p老爷们忙得很，这些鸡毛蒜皮的事哪顾得上。
/ ^: k2 V  H. a网络上的热点事件，大部分都不了了之，在时间的海洋里激不起一丝涟漪。
老爷们给一巴掌，然后偶尔良心发现赏一颗甜枣就会换来感恩戴德。
封建社会自下至上的这种奴性思维根深蒂固，还被标榜为真理。
4 k2 h9 l6 `, z% ^从来没有什么救世主，如果不甘心在食物链的底层，就自己努力往上爬。
6 U4 @- q; M1 b1 `不管世界多疯狂，坚持自己的信念：
穷则独善其身，达则兼善天下！
( X  z- [5 I( P. Y# U9 U0 o, Z* `

人在曹营心在汉

尹志春 发表于 2023-5-16 08:50
9 m/ }: i( U! ^/ F; o合同到期辞 退不正常，根据公平原则，工厂随时可以辞退工人，不应该赔钱，因为工人随时走人，也不赔工厂钱 ...

春哥，你不是坚定的工人阶级吗，怎么叛变了，而且合同到期不续约是需要赔偿的

人在曹营心在汉

尹志春 发表于 2023-5-16 08:50
0 ]/ `; m0 ^6 }- |/ }2 |$ h合同到期辞 退不正常，根据公平原则，工厂随时可以辞退工人，不应该赔钱，因为工人随时走人，也不赔工厂钱 ...

; }3 O  U3 z/ v  V6 I/ y/ Y3 `如果公司是与你协商解除劳动合同的，应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。即：劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。
如果公司单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
. q/ q' q0 A& k% E% R0 [& \合同到期一般情况下如果不续签需要支付N补偿金，违约就是2N，去劳动局仲裁百分百赢的，一打一个准；工人随时走，但是当月工资或者说压的工资就没了压。

( a+ Q% \& r7 i. Y

包子lv

合同到期了好像不续签是要赔偿的