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楼主: 游隼

车间工人水平问题

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发表于 2023-4-19 19:29:49 | 显示全部楼层
你们最大的问题是领导对员工培训不到位,员工不懂那就培训,领导不注重员工的能力提升只注重产量,那能怪谁呢。
发表于 2023-4-19 19:34:03 | 显示全部楼层
这几年工人进步很多了,文化低,没经过正规培训,生活压力大,心思无法更多放在工作上,也是在一批起来的老师傅带领下,一点点进步的,很不错了。
3 d% s& e  r* ~5 u6 s现在已经有很多可以称为师傅的农民工工人了,虽然自动化时代,可大家心里都清楚,自动化和无人驾驶一样,l3之后就会停滞在漫长的旅途中。很长一段时间依然靠人。
发表于 2023-4-19 21:46:21 | 显示全部楼层
小单位,很多人懂什么标准的,就是按照之前的习惯,我也遇到过,标焊接符号他说看不懂,让我写满焊还是点焊
发表于 2023-4-20 08:09:39 | 显示全部楼层
      我们这里差不多!自由公差,车间说未标公差,自由差都达不到,标公差更达不到!
发表于 2023-4-20 08:12:31 | 显示全部楼层
xjhuan1010 发表于 2023-4-19 16:53
3 h( [$ W) Q! _5 J( }首先保证你图纸设计没有问题,是按照国标和行业标准或企业标准来的。至于车间加工错误,那是企业管理问题, ...

( s7 D) ^7 z  x( t6 `1 [! M- ]        总经理要求你按工人能看懂的方法来!
' }4 {1 q" ^+ O7 v+ e

点评

那你还是换总经理吧  发表于 2023-4-20 17:55
发表于 2023-4-20 08:23:52 | 显示全部楼层
你这……还不太成熟啊,走什么样的路穿什么样的鞋,脚才舒服。
发表于 2023-4-20 08:26:32 | 显示全部楼层
私企,一切的错都是你的错!老板会说你为啥不给一线的人讲清楚?等等,一百个理由在等你。关键是那些干错的人工资比你高好多,你就是比他们一个月多休息四天而已。
; s  f$ }0 ^9 }2 `+ S) G+ k
 楼主| 发表于 2023-4-20 08:55:42 | 显示全部楼层
旋旋zai 发表于 2023-4-19 16:50* `$ ?: }( Z' G7 Z5 a; @
你没有必要跟工人对接,你有不是他领导,或者说你和他没有利益关系,他不听你的也对。
8 B; C% ]% ?2 \
零件返回去修啥的,给车间主任,车间主任一看谁干的给谁,工人就给你打电话了,我按你图纸做的啊,巴拉巴拉,你跟他说,我图纸这标了啊,他说你这么标我看不懂
0 [: K% X& c) s7 U

点评

你讲也对,不讲也对,他听也对不听也对,你既然选择了讲就不要怪工人不听。  发表于 2023-4-20 09:37
发表于 2023-4-20 11:11:43 | 显示全部楼层
江东老歌 发表于 2023-4-20 08:12& v# k4 [0 N0 D2 x9 h
总经理要求你按工人能看懂的方法来!
8 B  O) v0 t  |3 B  w
这治标不治本阿,如果老员工离职了,又来个新的员工,因习惯不同又说图纸看不懂,那是不是又要变?
# T( f, y; v: F  I3 e; S
发表于 2023-4-20 13:28:40 | 显示全部楼层
难在当下 发表于 2023-4-19 14:19* b+ Y- O5 S# u" ~
用我前公司领导的话来说,项目出了问题,机械设计是第一责任人,不要说焊接了,就是电气,视觉,电路板出了 ...

- v& t+ m2 Q5 q' t( M6 {# n, J9 m那这样的定位是说 机械工程师是项目经理还是技术负责人?
: l. U( [' T8 l9 v* r. s
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