近日,北京的李女士因加班费问题,将科技公司告上法庭,但公司认为休息时间对客户群中偶尔提出的问题进行回复,不属于加班." |5 N E6 [: T. u! O/ R
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最终,法院考虑到李女士“提供了实际工作内容”,且科技公司“明显占用休息时间”,综合李女士加班的频率、时长、内容及其薪资标准,判定公司支付加班费共计3万元。
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5 T7 A9 ]8 E$ M2 |) N法律人士指出:对于利用微信等社交媒体开展工作的情形,如劳动者在非工作时间使用社交媒体开展工作已经超出了一般简单沟通的范畴,明显占用了劳动者休息时间的,应当认定为加班。
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换言之,如果下班回复工作微信建立在需要展开其他活动的基础上即可视为加班。下班后经常被老板上司@的打工人可以留意下。
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