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本帖最后由 xbq1013 于 2023-4-3 13:40 编辑 * X4 ^ _" }$ A u% X9 `2 i
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看起来简单但实际做起来却不容易的10条建议，分享给各位社友——8 l+ ?, z1 z0 ~' |8 a
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! n2 {) Y# d ^' ], P v" s5 G" `( c小事中的卓越思维
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我们身处于同质化时代，面临的工作性质多半是相似的，如何在工作中突出重围？细节至关重要！认真的对待每一件小事，将每一件小事做到极致，从而训练自身细节的处理能力及培养心智成熟度。! J# Y; U. B% ~! }/ z; E
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坚持写工作日志$ M* R" O9 _: n, D* D2 v
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遗忘是获得职场经验最大的杀手，在一场活动之后，复盘、总结不足，将经验及失败原因存档，才能促使我们持续的茁壮成长。4 ~, O3 A& |( {) g) _
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, ?+ E6 _4 _+ X4 T5 h4 b/ V" Z% \习惯文件管理+ @7 A) o' E# b( `' M4 u
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文件管理的本质是一个时间管理问题，而非逻辑分类问题。一个重要原则就是：3分钟可完成的事情立即解决，这是一个非常非常重要的行为习惯。
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, b/ T# T4 S# @6 H: c% u举个小例子，小编是属于极度的懒癌患者，经常下了一个软件就自动存放桌面或默认文件夹中，后来文件数量越来越多，在想做收拾的打算时，发现文件已经有上百个......那个时候心情就变得“非常不错”+ G; G& y# j" J* [: ]
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不懂就问，问前三思
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( w8 _$ Y/ S u! b8 Y5 x7 F: Q4 P不懂就问，问前思考。遇到不懂的问题，先学会思考及网上查找相关信息，对于不确定的地方，再找同事、上级及业内高手请求帮助是一种很好的策略。) ]: h$ M; V' b- q8 l
% m2 o# W) S% ~& F/ H对于向同事请教，有两个注意两条原则：
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1）不要问“度娘”都知道的简单问题。问题如果太入门，只能说明你懒；
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2）不要闷头苦干，方向错了，再多的努力都是零。
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使用专注工作法+ \ b5 G; H/ b# R; x' J
O- z* @8 a+ E5 |- R+ R在今天，工作效率最大的杀手就是：手机、广告电话、微信、股票、朋友圈。0 U+ x9 r( |% J. o0 w" M4 J( u8 G+ i" x
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工作中最高效的法则是“25+5”原则：飞行模式、静音模式或手机屏幕朝下放，集中精力工作25分钟，然后用5分钟再处理手机中的重要事情。这是避免时间碎片化最好的法则。
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$ }0 L9 X- A) u1 Q3 j- R不要忘记忠诚; Z, t' z4 V+ z! Y# @# N! I# W9 k
3 E# o% p& }" ^, O- J$ u不要忘掉忠诚，这虽然听起来挺朴实的，但却很实在喔~因为这样能这将帮助你很好地从公司的角度看待问题。不管是企业老板，还是企业管理者，最终信任与提拔的下属，总是那些值得信赖的人。
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建立利益共同体
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多用我们少用你们，可以让我们的朋友更多，“敌人”更少。这是建立利益共同体的开始，也是良好合作的开始。0 O/ Y. A+ ?+ M5 q
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做自己的老师. R: K% [% v: e6 n0 Q: E+ S
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反思是最好的自我学习，但是这被很多职场人所忽略。学1000个知识（990个会被忘记），不如彻底反思自己的一个核心问题。
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培养边界敏锐度
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建立跨界思维，跳出传统的边界看问题，是未来创新的一个重要方向。谁最先具备了这种敏锐度，谁就将成为这个时代的大牛。
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懂得信任的基础算法
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+ y5 c. s d _7 ~4 U6 D合作的本质是信任。能赢得多少人的支持，取决于多少人愿意与我们同行，取决与他人建立互信的能力。
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发表于 2023-4-3 13:38:06
