本帖最后由 xbq1013 于 2023-2-22 10:29 编辑 ; ]' p% y$ N4 F4 q
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当地时间21日，全球最大规模的四天工作制试验结果公布，大多数参与的公司表示在试验结束后都没有恢复到五天工作制，其中三分之一的公司准备将这一改变永久化。 " ]$ _8 F$ U) c( X7 \& i
据报道，2022年6月至12月，英国启动了全球最大规模的四天工作制试验，共有61家企业的约2900名员工参与了本次试验。 ' x7 d% n) b; E S1 {
21日公布的试验结果数据显示，只有三家公司决定暂停试验，两家仍在考虑缩短工作时间。其他公司都认为，由于收入增加、人员流动率下降以及员工倦怠程度降低，对于工作时间而言，每周工作四天与五天没有什么不同。
4 L2 X; b3 |0 r+ P4 e“我想知道，公司每周实行四天工作制是否会很难，答案似乎是否定的。”该试验首席研究员、波士顿学院经济学家和社会学家朱丽叶·肖尔(Juliet Schor)说道。肖尔的研究早就发现，每周五天工作制不再适合现代员工的生活方式和承诺，尤其是看护人员。 ( M% r; M' }2 a% S% o4 N" h
报道称，参与试验的员工发现，在新的工作时间表下，员工们报告说，从压力、疲劳、健康到个人生活，各方面都有所改善。在试验期间，男性照顾孩子的时间比女性增加了一倍多。在2900名参与者中，没有人说他们想放弃四天工作制，15%的人甚至说，再多的钱也不能让他们回到五天工作制。 7 r5 a/ K& \2 e0 l0 f0 T7 \
2022年12月，美国、爱尔兰和澳大利亚的公司进行过小规模试验。当时的研究也显示，公司收入和员工生产率都得到了同等程度的提高，缺勤率和人员流动率也有所下降。
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看起来每周4天工作制下的工作效率并没有下降，且能让员工幸福感和稳定性都大大提升。你支持每周4天工作制吗？ 8 h) N/ y2 q/ B9 h' D7 o3 N' W
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发表于 2023-2-22 10:27:38
，？（不满意完全可以不干然后去告他）: x1 p( b5 h, s+ @