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发表于 2023-2-17 08:47:01
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本帖最后由 一个小学生呀 于 2023-2-17 08:48 编辑 ! X+ d4 O, ?$ C# |! @! y7 e
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楼主有点感性和救世主心态了，给你逐条分析一下（尽可能中立，不站立场）# N. I* B# o7 r1 [5 a) Z8 ^' q; t* b
9 V" n! S+ H7 l& h5 A. f
; C0 O5 j2 I/ c! R加薪，添加补充公积金
7 C# q6 @5 b k8 [这要增加公司成本，正常处理方式都是回绝掉。
, K% ~% i3 K- g而且还有一个示范效应（给A加了，B来找要求加，C也来找要求加......）
# R) N! o' c7 Z! ~0 M+ H( d1 f$ a
签无期限合同: C+ S0 g6 v# [9 ?+ V2 C
一般两种可能才会签无限期合同，1绝对实力不可多得的人才；2连续工作满10年
" P) P2 C: _" h1 Y; Q9 ]# i0 ]如果以上两条，没一条能满足的，就有点员工强人所难了
' z5 G- _6 n+ k" R6 X签劳动合同+缴五险一金，能遵纪守法在内卷的国内，可以说已经是良心公司了$ S/ U# H6 y6 |
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公司给员工的福利，不给员工，他们经理也拿不到啊" G" I4 W' A( u9 \4 A4 h' _- ~- \
如果真是公司给员工的福利，直接就给了，想做好事没必要迂回曲折 还经过经理
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0 l0 j+ ]! W* L刷一下存在感
R3 h$ y$ W: n( I3 q2 f存在感本来就是感，”感”这东西可以说本来就是唯心主义，没法确切的断定
: Z* V! H& ~+ Y# A$ m1 P就像你好心扶老人过马路，有人说你是刷存在感.....
1 k/ u7 P' {! M; L9 V" \7 ?; h广大社友积极回答你问题互帮互助，有人说刷存在感.....+ }& M; c' b) {! D
工作本来就是做好分内的事，没必要抱着“匡扶正义”的一颗心，
- p Z0 M1 g$ c5 v更没必要发出别人“刷存在感”这种偏颇的论调（反过来，你为别人出头，可不可以冠以刷存在感）
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2 `8 m4 c# T, H人事经理看不上去了，直接对员工说，公司愿意给，你经理不同意，只要你经理签字，我就给你办.....2 Y( V2 ?* M, r4 Z
他们两个有唱双簧的可能；因为最不干人事的 就是人事部门（其实他们也没办法）。0 b% N7 ?) m0 n6 h t( }
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楼主: xueqingchao
