我是22年4月离开了A公司,A公司是毕业以来工作的第一家公司,一家大型运动医学,康复型器械公司,做了4年有余,A公司是在运动医学领域中非常有口碑的公司,我也取得了一定的成绩,离职就是一直没涨工资,具体原因就不说了。
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22年6月(这两个月是因为疫情推迟报道时间),去了B公司,A与B是同行业同领域,但B公司在我试用期间拖欠工资等各种不愉快事,我就准备再重新找公司,在试用期结束前我找到了C公司,C公司与前面两家也是同一领域。在我准备辞去B公司工作时,B公司在9月12日通知我试用期没通过。" w; j1 Z' q2 f- }
C公司约定在10月底入职报道,我直至11月中旬才去报道,但告诉我因为特殊情况招聘截止,然后我就一直找工作,直至22年12月中旬才确立一家初创型小公司D,D公司是做手术器械的,和ABC都不一样,和我约定于年后上班。& W9 H: s O+ e
/ T2 `& v2 `) ]- P' Z所以我的空窗期是概括起来就是:3 _$ [1 h( o9 N
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22年4月A公司离职——22年6月至9月从B公司离职——2022年11月中旬准备入职C公司,招聘突然终止——22年12月10日初创D公司应聘成功—23年1月28日在D公司上班。从2022年10月至2023年1月,空窗期这么长时间!
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0 z7 r( J- [* z+ ]2 P 我在年前也投了很多不错的公司,但都没反应,而从23年1月30日以后年前投递的这些公司开始和我不断打电话约面试,而且在年后还有很多有知名度的公司不断涌现出来,所以我再投简历和约面试时,就担心空窗期对我的不利影响。
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我现在去D公司上班,也是硬着头皮去,因为我要生活要吃饭,目的就是为了过渡,我在D公司上班这几天居然不和我签合同,总是在拖延,保险也是交不上,所以我就骑驴找马,不过我有一段较长的空窗期,我想把简历中的工作经历,避免空窗期的不利影响,我想这样写,看看行不行:
% e6 X, s5 S5 K0 v* @+ P F 把D公司写到招聘软件的工作经历中,时间为2022年12月至今,但与HR说:是以兼职的身份完成D公司的项目,但因为D公司要扩大经营,需要人手,需要完成产品注册及申办高新技术企业,决定把我招收至正式员工(这么说可以解释今后若有可能进行背调时,入职以后为何有段时间没有社保记录的原因)& p# U6 u" n, @5 N. r; Y! m$ ?1 M
* |/ f) q5 O: v- H/ }* n' P 如HR问我为何从D公司再次跳槽,我就说:“是为了暂时过渡下,为了生活所迫,这段期间调整下身体(新冠阳性)把曾经做的工作进行总结并好好规划下,过年后寻求新的机会,寻找适合自己的工作领域(还是想回归到运动医学器械类公司)。”
: D6 F. d5 @! e$ X2 {. t& T1 h: f 若HR或面试领导问从B公司跳槽后为何12月才找到工作,就简单解释下C公司关闭招聘的原因导致的。' \9 }: Z9 @1 Q s
其实我更想把在D公司的工作时间写到10月,但是这样会不会太冒险了?
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8 _( N& `# U$ [+ l" z 补充下:
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1.在A公司工作期间我完成了五个项目,其中3个大项目,2个小项目,其中一项是国家重点发展计划,公司和国家总投入达到10个多亿!! h8 ^6 L" ?$ S8 Z0 e
2.D公司是个初创型小公司,把领导加在一起不到20人,目前还没有新产品上市销售,现在忙于新产品注册拿证准备前期!
* Y+ J, M) C) ]6 b9 H2 o5 w- i* z3.D公司虽然不如A公司耀眼,但是我马上会经历产品注册,会接受到医疗器械审查员的答辩(如果我这个月没离职的话就会赶上),这是以往经历中不曾有过的,算是加分项吧,另外还要和高校教师进行谈合作,所以我想可以借此做做文章。
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8 Q' F g- @8 |" q/ @5 i+ b谢谢各位给予的宝贵意见!2 W- V8 U3 W, S9 H5 |
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