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问非标项目的提成都是怎么定的呀

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发表于 2023-1-13 10:43:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
请问群里的大佬,问下你们公司的非标项目提成是怎么定的,一般设计怎么拿提成,拿多少。万一装配调试过程中有修稿和反工责任怎么定0 Y2 s2 P0 W! R+ k
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发表于 2023-1-13 10:55:26 | 显示全部楼层
我们以前都是按验收日期算,验收后当月给你算提成,发放到当月工资。后面的事后面算。修修补补些自己搞定就好,工资没影响,大问题的话就会有些影响,会扣一定绩效。
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发表于 2023-1-13 11:02:34 | 显示全部楼层
拿提成的工作,我是绝不会做的,
2 F6 l+ K9 X; C, b, D# J
$ U8 I# U% V* @5 l3 f$ G8 D有绩效的工作,我也要看公司的诚信,企业文化在考虑,- i: i, P/ p  T7 Z8 [  M$ `
* u. o, i6 m' u6 [1 X
这里面有一个人性的问题,项目完成了,看着大把的提成要发下去,老板会心疼死的,下一步就是歪门邪道;' N: i) i- ?) Y; O( ~. c
: ~* b7 N4 g* r9 `
最合理的办法就是工资,加班费,项目奖金 (激励一下)
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发表于 2023-1-13 11:41:31 | 显示全部楼层
要看什么情况吧,公司里有的会有奖金,看你顶目的大小。
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发表于 2023-1-13 11:51:32 | 显示全部楼层
这么复杂,我一般都算到手的钱,有人要是跟我谈神马提成呀,年终奖呀,小公司你就听听好了,你能不能做到年底还另说,你没见识过人性吧?把人踢了,还用着人家图纸,把人贬得一文不值。相信额,你的设备不需要改图时,就是你滚蛋的时候。这年头,谁特么不是这样搞图纸。人道点儿给你几个月工资,不人道,白嫖。需要跟你分红?反正额没遇到过这种善良的商人,到是遇到过说好包顿饭的,结果没倆月,老板娘不做了
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发表于 2023-1-13 12:35:18 | 显示全部楼层
xueqingchao 发表于 2023-1-13 11:02
& z- |$ W4 |/ x0 u4 G  B) b: I) i8 S拿提成的工作,我是绝不会做的,
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有绩效的工作,我也要看公司的诚信,企业文化在考虑,
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项目之初,为了鼓励攻关,加班,老板会画大饼,
# M4 S& a; p! t" N项目搞定了,老板会找各种理由和借口,哭穷说没赚到钱,实施过程中差旅费,客户改动需求导致亏了blahblah,最终目的就是克扣奖金。
1 I- k0 A; B/ K$ J  @0 v3 L) q, O; I" _5 {5 R0 \
提成可以拿,但要看什么样的老板。
. x  t5 U* I5 Z2 }
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发表于 2023-1-13 13:35:29 | 显示全部楼层
碰到太多战忽局子公司参差不齐; h) `/ [( S" l  H+ D! z; D
真舍得给的你不说到发的时候也会发(年底啥也没说直接发你5w附送泰国普吉外海5日游)( m. c: v( L$ \0 y1 k: I
扣的,你追屁股后面要也要不到(客户不满意,超期、尾款没收到最绝的是图纸发出去当天解散项目组,但活你还得自己跟)
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发表于 2023-1-13 14:41:26 | 显示全部楼层
前公司提成就是项目费的百分之一(上限),以前太年轻觉得这样挺好的多劳多得嘛。$ d3 ?5 J1 k! |6 o3 H! [
现在明白了,实际上就是以项目奖金的名义让你无偿加班,你所有加班的付出,为项目的奉献老板都能以发奖金为由搪塞过去,同时还能把你基本工资压低。
: b+ }) Y1 c, H7 y时间长了老板也认为无偿加班是天经地义的事情,996也变得合情合理了。
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发表于 2023-1-14 16:21:26 | 显示全部楼层
       若干年前,一个小项目,我拿300块。
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