遇到PUA，请各位大佬解惑

加肥猫devil · 发表于 2022-11-11 15:58:14

-YUN- 发表于 2022-11-11 15:174 Q9 a% |/ Q& \7 `6 \
有些人是不管你做成啥样，他都要挑毛病，比如你用了A方案，他会反问你怎么不用B方案，而假如你用了B方案 ...

要么辞职要么让他闭嘴。世界这么大，选择都是双向的，没必要留在那里一边受罪一边埋怨。

3390610935 · 发表于 2022-11-11 17:09:05

zc1401 发表于 2022-11-11 11:315 p2 E* z& K, J [1 q k4 S
脸皮厚些，想开些，不过这些东西说起来容易，做起来难，因为都是时间打磨出来的，慢慢熬吧。年轻人，欢迎来 ...

谢谢大佬指教。

3390610935 · 发表于 2022-11-11 17:09:55

pengzhiping 发表于 2022-11-11 11:31
9 A# C! d: m5 d9 d6 n5 a" h7 T0 z要么离开先友好不行再警告再不行绕过他找他更上层领导就算离职也要咬他一下

有道理

3390610935 · 发表于 2022-11-11 17:10:42

上来学习发表于 2022-11-11 11:40$ y) Y& \4 K( K6 F: i# j6 j
最简单的办法：把他当个屁，所有的批评都当做没听到。但是这个需要一定的心理素质和性格，很多人都做不到。 ...

这个有技术含量

大白小白 · 发表于 2022-11-11 19:57:58

楼上没一个说在点上的。

直接让lz举一个被吊的例子，尽量客观一点，尽量上图片。让大家一目了然。

未来会出头吧 · 发表于 2022-12-27 11:53:43

跑路吧

njzhfe · 发表于 2022-12-27 13:58:16

总有那么些个小心眼领导，如果你比他牛，他这样，那就是怕你威胁到他的位置，如果你不如他，那就是他看你不顺眼

14373 · 发表于 2022-12-27 17:32:15

可能他就是这样的人~
如果只是态度问题,两个人,只要有一个人包容,关系就不会太差,你可以先试着包容下看看~

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