|
|
第一轮面试在8月初完事，当时是腾讯视频面试，参加的人有部门经理、人事经理、生产运营经理。主要考察技术环节、技术环节中包括设计思路、设计方法，控制成本、报价，还包括工艺，及对典型零件的工艺路线制定的考察，最后出了5道基础题，用人单位主要强调稳定性，当然能力也主要，不过能力也是可以通过时间慢慢培养出来的，所以在当时面试后，他们通过猎头，要求我在那一周日上午亲自去一趟他们公司，然后下午、晚上就回去了，路费由他们报销。' ]$ m! z+ y, k' k1 @# c4 C
$ ~) q6 i2 \' T8 U/ Q
他们用人比较慎重，在考察人选方面愿意花很多时间，他们要亲自看到我本人，见面的话可能还会看见外研发总监0 c$ }3 u6 e! |, J5 J
9 j+ r: R9 i. g( s/ t+ b
但是我很奇怪的是他们公司为何执着于让我去他们公司，因为当时8月初疫情刚起来，我现公司还有点忙，所以就不爱去，就推来推去，然后8月中旬北京疫情起来了，就先搁置，没想到这期间他们公司通过猎头还和我沟通，他们就招聘1人，然后我说家这边开始封控了，不知啥时候
4 o- B" r+ ?+ A4 B: p: v% m
S% g) n5 Z8 q: |2 f封控结束后，我告诉猎头，我说还对我开放不？猎头说，开放没有关闭，从猎头与对方人事经理对话看还是比较期待的，昨天我和他们初步定在周五过去，然后回来周六日外加周一可以居家3天，但是今天早上猎头转达公司人事经理的话，说周五领导没有时间，因为去外地谈一个项目，研发总监、部门经理和生产运营经理一个领导也不在，所以只好下周回复时间了，问我这边能否改到本周四或其他时间，我也讲了自己有很重要事脱不开身，只能周五，也是为了居家监控，他们也协调不开，说只能等下周了。
3 p' H# h# H+ X( U4 j3 q3 o; n! Y4 k7 n5 {
不过我有点生气和担心，我说到底用不用人了？等我说要去了，他那边又有事了，那边公司人事经理说：“咱们早就定下来让你在第一轮面试后的周末就过去，但是您不来，也是疫情影响，也确实没辙，所以拖延到现在，公司是真的想见我，所以也是一直跟踪到现在，只是前期我们没有磨合上合适的时间段。”
& q$ \2 Q7 C% @$ H
7 j, {, w, m1 g7 W' M( [那我现在想让他们通过视频进行沟通呢？第一轮也是视频，他们公司环境之类的，可否拍个小视频给我看看呢？! `3 g1 m4 b7 U" w4 W9 J
& _5 Q, w \: W( a# U% v5 fPS：以下截图是对方人事经理与猎头间的对话，要按序号看
! A! H1 _) E- d: K" K8 t0 S- S9 k2 r, C1 ^3 b5 L
6 u( R. J5 L6 w4 _; {2 F6 F) T# t& w' W; ]! ]
6 _: X( [9 K \& Q8 ]
' g6 }5 |8 D8 o. X* `; L! M3 Y9 E" y8 w1 j0 {$ T+ h% O
! g0 D. [1 r0 ^" ~: k9 L; f# k$ |. M
) Z/ ^$ S. U+ D+ h! {+ R: M3 w/ _9 D, e3 t
- ?; E. U- U g2 t: c" x |
|
发表于 2022-9-14 14:55:39
