|
|
第一轮面试在8月初完事，当时是腾讯视频面试，参加的人有部门经理、人事经理、生产运营经理。主要考察技术环节、技术环节中包括设计思路、设计方法，控制成本、报价，还包括工艺，及对典型零件的工艺路线制定的考察，最后出了5道基础题，用人单位主要强调稳定性，当然能力也主要，不过能力也是可以通过时间慢慢培养出来的，所以在当时面试后，他们通过猎头，要求我在那一周日上午亲自去一趟他们公司，然后下午、晚上就回去了，路费由他们报销。
! g0 I# ^4 t9 O
+ t: s0 |3 p, U7 C1 I- j; Q他们用人比较慎重，在考察人选方面愿意花很多时间，他们要亲自看到我本人，见面的话可能还会看见外研发总监
) P6 Z O0 ]( D% b6 }8 h8 g, C
! Y5 E# ?) n8 H* f; l& J7 B% ?但是我很奇怪的是他们公司为何执着于让我去他们公司，因为当时8月初疫情刚起来，我现公司还有点忙，所以就不爱去，就推来推去，然后8月中旬北京疫情起来了，就先搁置，没想到这期间他们公司通过猎头还和我沟通，他们就招聘1人，然后我说家这边开始封控了，不知啥时候
2 Z. Z b; H" [! M- Q l& Y, u0 Y3 l, T* ?7 d; {
封控结束后，我告诉猎头，我说还对我开放不？猎头说，开放没有关闭，从猎头与对方人事经理对话看还是比较期待的，昨天我和他们初步定在周五过去，然后回来周六日外加周一可以居家3天，但是今天早上猎头转达公司人事经理的话，说周五领导没有时间，因为去外地谈一个项目，研发总监、部门经理和生产运营经理一个领导也不在，所以只好下周回复时间了，问我这边能否改到本周四或其他时间，我也讲了自己有很重要事脱不开身，只能周五，也是为了居家监控，他们也协调不开，说只能等下周了。
3 z) X0 g" z3 F$ E; K
) v" y: `: F8 u5 x不过我有点生气和担心，我说到底用不用人了？等我说要去了，他那边又有事了，那边公司人事经理说：“咱们早就定下来让你在第一轮面试后的周末就过去，但是您不来，也是疫情影响，也确实没辙，所以拖延到现在，公司是真的想见我，所以也是一直跟踪到现在，只是前期我们没有磨合上合适的时间段。”
H; ~5 b( U: u v- Z, B9 D; M" f. U
那我现在想让他们通过视频进行沟通呢？第一轮也是视频，他们公司环境之类的，可否拍个小视频给我看看呢？
+ b* P; _) o5 u3 s. k( c$ [9 q& K
( M5 b1 b! y P+ E s G7 zPS：以下截图是对方人事经理与猎头间的对话，要按序号看+ Y/ l( b$ ?1 w/ q8 q0 v
& U& J6 J$ n6 r+ @ ?* S
" t7 H( d( Y% G! y$ X1 M
% {$ b6 q" a3 E4 W U3 a! f; [/ e4 D0 D0 m% }
9 M/ J/ ], M, x3 a- R0 L, u& x, i
, D( u2 x P9 z: z/ A# e# J4 M9 @$ \& V
* H# g9 f3 |- Q
7 U2 S. n) c4 k+ O0 ~; r
% A2 Z0 }9 K" D
|
|
发表于 2022-9-14 14:55:39
