汽车行业小老板

破碎重组

   以前遇到的一个公司，在上海，算一线城市了吧，公司就几个人，汽车行业非标设备及自动化产线，老板租了个厂房，面积不大，100来个平方吧，里面装修了下放了几十平方的办公司，旁边还设了个小仓库。    技术上就是老板和一个电气工程师，老板机械主设计，老板和电气都是80后，然后还有老板娘负责行政 财务采购等一切后勤。。。。老板主要负责技术和销售，还招了2个工人，这个是长期的工人，机电都搞
   活多了的时候就招临时工，老板也创业10多年了，22岁毕业进公司干汽车非标线设计，26岁出来创业，说实话我很佩服这个老板，机械设计干了3年多就自己单干接活了，论坛里经常有人7，8年入不了门，还有甚者，有的人说机械不干个10年8年的都不入门，这纯属误导，如果机械行业需要10年入门的话，那待遇绝对不是目前这个样子，10年在计算机行业人家早已月薪3万5万了
2 x. c. }# r, Y    这里不是讨论这个老板机械设计多强，而是说说他员工的事情
   公司的人员开销就是老板两口子和电气工程师，电气工程师社保加工资一个月要15000的，两个工人6500一个月，无社保合同保险医疗，我很奇怪工人居然愿意。。。。两个工人跟随老板也10年了。。。。
      老板的人员成本就是28000加上老板个老板娘的工资 总共加起来要5到6万的，很多人可能奇怪老板娘和老板为什么也有工资，听说这里面牵扯财务税收啥的
   其余就是厂房租成本了，听说一年要个大几万的，也是不小成本
      近几年一线城市制造业越来越难，订单越来越少，利润越来越低，所以如何降成本就成了大学问，成本越低竞争力就相对越强，像这种不交社保，招聘退休返聘的，实习的都是在社保公积金上做文章，还有外地组装开厂的，走的是降低厂房地皮的成本
( C2 W& z/ f# P4 N1 u7 |   总之成本两大块人员和土地，这两块成本还有无限降低的空间。。。。 当然其他的机加 采购等成本也很重要
* n9 m7 v; b$ E9 m  @) Y亲们说说你们如何降成本
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sfcp

两个工人的薪资在上海确实不多,但愿年底有个大大的红包

m2006410

低工价，没周末，黑掉社保，让工人老了没钱看病，@大侠呢？

受不了了

一线城市把机械行业当四害一样四处驱赶，这种小作坊不容易啊

大白小白

估计老板娘还兼了保洁做饭

东北制造

sfcp 发表于 2022-8-15 15:17
两个工人的薪资在上海确实不多,但愿年底有个大大的红包

跟随了十年，而且就是两位，这工资有点不厚道。
8 H/ @9 T, F& D* ?
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3 W# L- T( M, b" H/ c3 R+ M

9 }' o/ h# |, ?, A# d这像不像有些公司老板对工程师的态度～～～~~~···！？
/ W# w0 |# C) N3 o. w2 `' r

ィ心兂鎅

上海的大众汽车 售后配套的 非标公司我也遇到过， 一共5 6个人，
2 u8 z+ G; V9 w3 H# n说实话，国内能有机会给那些外国车企做配套的都是有关系的
, U& p$ r1 K5 U% d7 L0 f) ~4 s你在厉害没点关系你想做也进不去