三位大佬的博弈，我似乎看到了什么又看不到什么。

threetigher · 发表于 2022-7-27 13:18:37

与其提升自己，不如诽谤别人。

哈哈

漂飞 · 发表于 2022-7-27 13:31:44

工程师都这么卷吗？

路人甲BB · 发表于 2022-7-27 13:43:08

楼主的因种的有点多了，到了秋收结果的时候都可能结的苦果多于甜果

jason104 · 发表于 2022-7-27 14:50:17

我怎么感觉楼主有点可怜？

轴承届的彭于晏 · 发表于 2022-7-27 15:12:11

lz有点傻，斗来斗去对自己没什么好处，眼光看长远一点。

爱我相随2008 · 发表于 2022-7-27 15:17:10

楼主以后走哪里干活都要小心，因为心眼小的人最后被社会孤立的

gemiusunyi · 发表于 2022-7-28 18:30:38

好年轻，让我不禁想当年了，招我入职的结构主管负气离职，研发总监，先要我接手（升职不加薪还得带头卷），我秒拒，然后挨个同组6位同事集体拒绝，公司另外招了个比亚迪出来的做主管，紧接着又是从我开始挨个收拾，做结构的脾气没几个好的个个硬怼，陆陆续续找到更好的都撤了，陆陆续续新进的结构一看这情况也抓紧时间跳包括新进主管，后续这家公司的结构在Boss上的招聘就没停过，呵呵！外面打工真心没必要卷，碰到卷的就让他卷去吧！

深圳晨夕 · 发表于 2022-8-1 15:34:46

工资是终极目标。

ygcygx · 发表于 2022-8-2 12:24:51

一个搞内斗的团队，怎么有战斗力？
当前社会的缩影、当前人际关系的表现吧

桌前一盆花 · 发表于 2022-8-3 16:26:32

晓晓晓27 发表于 2022-7-27 11:36. \3 x0 n) |) G) h- o* e4 i
那就让他提前把规矩说好，明明白白写出来，就按那样做。这样审图时，改动应该不多

我们早就提出这个问题了。只是经理一直在压着。

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