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大家兼职怎么收费的啊

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发表于 2022-6-11 16:43:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
从上一家单位离职,前任领导想让我继续兼职,因为都没这么操作过,双方都不知道怎么收费,不知道大家有什么建议或者经验?主要是负责结构设计,还有量产过程中的结构改进,项目不是很多,都是新品研发。0 q& ?! n) H- K+ ~5 k+ H+ t/ @1 V* P# @

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发表于 2022-6-11 16:57:34 | 显示全部楼层
没搞过,我觉得自己的双倍工资比较好,当加班
发表于 2022-6-11 16:58:08 | 显示全部楼层
那就原来工资来个六到八折呗,看工作量多少。
发表于 2022-6-11 17:07:33 | 显示全部楼层
按原来工资的2倍换算呗。
 楼主| 发表于 2022-6-11 17:09:19 | 显示全部楼层
328Feng_328 发表于 2022-6-11 17:07; f8 f+ E; `$ |- y
按原来工资的2倍换算呗。

6 ~* z7 E6 R/ L9 h/ L- c不是吧,原来工资的两倍吗,为啥这么算,我本来以为和楼上说的一样打个五六折' ?5 P$ j* a9 E# D/ t6 k
 楼主| 发表于 2022-6-11 17:10:04 | 显示全部楼层
sgxap666 发表于 2022-6-11 16:58. r( z1 @3 v. n- c8 Z' G# u1 o
那就原来工资来个六到八折呗,看工作量多少。

" x5 R( H2 Q$ r工作量减半吧
& l2 p" Q: |2 r' W0 G3 @

点评

那就八折吧  发表于 2022-6-12 10:33
发表于 2022-6-11 17:15:48 | 显示全部楼层
学习了
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发表于 2022-6-11 18:54:41 | 显示全部楼层
MasterYYi 发表于 2022-6-11 17:09( r' \0 A+ [/ ]
不是吧,原来工资的两倍吗,为啥这么算,我本来以为和楼上说的一样打个五六折

4 H8 u+ h5 ^0 l因为那是你业余时间干活,人的精力有限,超过限制的精力更值钱。你要打折,不如在现在的单位加班,因为现在的单位至少有福利。加班挂掉至少算工伤,但你那位老领导那儿没有,要算进去。你打五六折,我要是你老板直接把你抄了,然后再给你五六折找外快,大家欢喜+ [  m. T9 D' g9 C9 i& b
发表于 2022-6-11 20:20:10 | 显示全部楼层
这个没标准,主要是你把事情搞定,然后你觉得自己不亏就行
发表于 2022-6-11 20:28:13 | 显示全部楼层
譬如朝露 发表于 2022-6-11 18:54+ h% {4 P) b: V! z
因为那是你业余时间干活,人的精力有限,超过限制的精力更值钱。你要打折,不如在现在的单位加班,因为现 ...

0 V# F2 q! V$ V2 N8 M. \学习了,这么一想,2倍工资确实合情合理
; [; b9 ?  P4 k" h! @0 m* L
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