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发朋友圈羡慕工资按时发被开除

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发表于 2022-4-22 09:08:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
4月21日,商丘一网友爆料称,自己发朋友圈“羡慕人家工资按时发放”,同事评论“我也羡慕”被一并开除。
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康宁医养中心开除通报内容为两名医务工作人员私自在朋友圈乱发,对公司造成极其恶劣的影响,工资结清,予以开除。
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据康宁医养中心自称负责人回应称确实存在这样的事,领导刷到朋友圈内容,觉得员工没有集体性和凝聚力,拖欠工资属于公司正常现象。
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发表于 2022-4-22 09:49:08 | 显示全部楼层
这不去劳动局告他?
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发表于 2022-4-22 09:49:12 | 显示全部楼层
拖欠工资还有理了?
发表于 2022-4-22 09:50:33 | 显示全部楼层
虽然但是朋友圈发这种东西的也是傻卵
发表于 2022-4-22 10:28:08 | 显示全部楼层
要是在美国就呵呵了,只有厉害郭的企业敢这么做
发表于 2022-4-22 10:29:01 | 显示全部楼层
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发表于 2022-4-22 10:31:30 | 显示全部楼层
不相干人员都给屏蔽掉。
发表于 2022-4-22 10:42:27 | 显示全部楼层
没毛病,我们必须唱赞歌,我们只能有一种幸福的声音,其他都是假的,开除的好,绝对是造假,捏造事实,支持开除。
发表于 2022-4-22 11:03:55 | 显示全部楼层
正常啊,我们的目标是建设法治国家,所以领导也知道我们现在不是法治国家,我们会向目标努力迈进,目前阶段随随便便违个法不是很正常么?
发表于 2022-4-22 11:16:07 | 显示全部楼层
《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果因生产生活需要加班的,需要给予劳动者以下优惠:
: w1 m5 \) Y0 z( h(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;- r6 q% |1 O9 I% T/ _+ M
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
2 [. o# p: ?% B7 ~(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
5 q. w! A) ?' J5 M劳动法白纸黑字规定的这么明确了,某大佬宣称九九六是福报,有受到惩罚吗?这么多企业九九六有受到任何制裁吗?许多外资企业裁人给予N+1的补偿国内有效仿吗?就这么被国外资本家疯狂打脸有觉得惭愧吗?国内的工会有为工人争取过利益吗,配叫工会吗?资本主义国家的工人利益充分得到了保障,社会主义国家拼命保护资本家的利益不受侵犯,工人如蝼蚁般被资本家肆意蹂躏剥削,法律对此视而不见,真不想多说。

点评

哎 健全的法制任重道远。好在这条新闻引起热搜,当地回应已介入调查了。  发表于 2022-4-22 16:06
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