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疫情导致停工停产,政府出的这个规定,如何解读

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发表于 2022-4-19 10:31:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
如下图,超过一个工资周期了,( d5 ^( D. Q1 f" r9 q) C
假如5月份要停工停产一个月,那么支付最低工资标准。
# N3 }5 }- a  c8 h2 Y. Q# Q9 B那如果中间出勤3天呢,还是拿最低工资标准?" ^& f  \' ^* x9 E. U8 E! r% i
如果出勤了10天呢?也是最低工资标准?
8 ]* }( Y" _8 n  [2 Ahttp://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/2020-01/27/content_5472508.htm
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发表于 2022-4-19 10:37:30 | 显示全部楼层
你请假的时候,扣钱咋算的?8 l- Y+ l$ J- e9 t
这也一样啊,按天计算,核算到每天最低工资,然后工作多少天,支付多少天工资
发表于 2022-4-19 11:57:14 | 显示全部楼层
你这2020年的,到现在都两年过去了还有效吗?当地没有出其他政策?
发表于 2022-4-19 13:01:38 | 显示全部楼层
这钱先发给你们。后面正常了逐月扣除。# K( i& e# p9 Z' |+ N
不干活,还想拿钱,做什么美梦!) d! F% W- C8 \
发表于 2022-4-19 13:03:30 | 显示全部楼层
我们要养家糊口,4月份封城者负责发薪!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
发表于 2022-4-19 13:07:33 | 显示全部楼层
假设停工1个半月。1个月按正常工资发,半个月可以按最低工资
/ ~+ j# q5 a) h& B" t: s
% \. V( u/ x3 v0 \; @7 v/ J
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