大神都进来聊聊，2022年的招聘就业形势

晓昀

形式不太好吧，各行各业都受到疫情影响，天然气，汽车，铁路行业很多春节前有些单位就放20多天长假。看看今年的考研人数就能明白为什么看人数比去年净增80万，研究生录取分数线比去年上涨10分。

就业压力很大，人力市场吸收不了，想拿高薪拼学历的时代也慢慢会结束，将迎来拼实力的时代。

尹志春

290739802 发表于 2022-3-29 00:51
" A3 t5 m* z! i, [& K: }2 C, p尹侠说的是深圳吗？我山东五线小县城 5000+的工资单休都招不到人了

: D9 p. O' v" T你太能扯了5000招不到人，你试一下22天8小时，五险一金，不要扯单 休，是不是22天8小时，五险一金，黑厂的目的并不是在于工资多少，主要是要黑掉五险一金，这样才能让工人病了没钱治，老了没有退休金，这样能让工人打工20年一无所有，如果5000/22天8小时，五险一金要不招不到，哪你哪里真是牛B，单 休，每天上8小时吗，不要扯上12小时，这样能搞坏工人身体，主要是能让工人讨厌工作，这样当然招不到人，
就22天8小时，五险一金，工资降到4500，要是招不到我帮你搞定，国内公务员也这工资水平，
很多人不明白老板为什么要上28天12小时，并不是因为钱的问题，主要原因还是这样上班能搞坏工人身体，能让工人找不到老婆 ，一天才24小时，上12小时，加上吃饭，在路上走3小时，就15了，工人还要活命吗，但这样效果很明显，能搞坏工人身体，让工人讨厌工作，虽然老板招不到工，也违法，工人告发要赔很多钱，但在害死工人这个目标上，老板有点损失，老板还是接受，
必竟害死工人才是最主要的事情，不要扯什么5000招不到你，你换成22天8小时，五险一金，3500就很好招，但这样工人就爽了，为了不让工人爽，多出点钱，又有什么关系，害死工人才是最主要的

中山铁哥

现有一职位保底12000，做金属装饰的公司招一个经验丰富的制图跟单人员，有兴趣的可以电话联系我，13066488980

290739802

尹志春 发表于 2022-3-29 07:47
# {4 }1 h! q: r8 E6 o你太能扯了5000招不到人，你试一下22天8小时，五险一金，不要扯单 休，是不是22天8小时，五险一金，黑厂 ...

7 f3 n% i; w* s7 Y不知道你那么激动干啥，我谈妥准备入职的几个操作工包括车床、焊工、加工中心，工资基本都在7000左右。我承认我这是26*8，五险没一金，但也没到您说的那种程度。
' e! d5 i1 f" s1 o( \8 a. y4 M1 _5000招不到人，是对我的需求来说的，不是说所有工作工资水平都这么高。

! A9 O- e, r/ M

夕阳的刻痕CC

机加工单位表示难

Rex-Wang

我们做医疗器械的，一直招诊断试剂方面的研发人员；因为疫情的原因，国家重视了医疗方面的支持力度，医疗器械行业一般都缺人

仲夏蝉鸣

Rex-Wang 发表于 2022-3-29 11:36
4 ~9 ?) }7 u6 s我们做医疗器械的，一直招诊断试剂方面的研发人员；因为疫情的原因，国家重视了医疗方面的支持力度，医疗器 ...

% e7 W1 ~9 b0 H1 ^医疗+1，现在招人真的难，给的待遇并不算差，但感觉很难招，有两个走了几个月才招来人顶替。

大白小白

焊工还是贵。都在上机械手。

远祥

这样下去经济肯定是不行的了

养猪东篱下

仲夏蝉鸣 发表于 2022-3-29 17:57
医疗+1，现在招人真的难，给的待遇并不算差，但感觉很难招，有两个走了几个月才招来人顶替。

. @2 l4 m7 o' g8 Z0 u1 t两个走掉的，是什么原因？还是其它地方待遇更好吧。