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本帖最后由 展翅翱翔with 于 2022-3-20 11:08 编辑 : y, d5 ^8 j3 r7 z
0 n$ [! L# }( W, I* Z4 r北京的一个公司 工资是1.8W税前月薪，试用期6个月，前3个月月薪税前是1.44W，五险一金缴费基数是1.8w1 a$ F1 n) v; v; x7 L
年终绩效大概是1.5个月，项目奖是2.5~3.5个月，综合算下来是16薪，相当于1.8W*16月
% x- ]4 A: m, u' R* d研发部目前14人，预计扩展到20人左右" l1 G R, _. S9 k; N; }
现在还做血管造影机，然后有个介入手术机器人项目是预研的; n8 e! ~: l( F( X7 T, q# v% S1 A0 g
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但是年终绩效和项目奖这个仅仅是HR微信或电话里那么一说，没有写到实际的offer或其他什么协议里，对方HR说这个绩效与项目奖不好说有没有，也不确定是几个月的月薪，问题是既然都不确定项目奖与绩效，你为啥要和我说年终与项目的计算规则呢？
% ~& M3 J0 C# z$ G' e; Q7 ?我和HR说想把五险一金交在本地，对方说通过qianchengwuyou代缴在我户口所在地，我这么做的目的是怕影响今后在家本地公积金贷款。2 o7 b2 f1 o' I/ w
; O. ]0 t$ T% c E! I3 ~我想问这月薪税前是1.8w，那税后会是多少
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另外就是我感觉这个公司的HR冷冰冰的，像机器人一样，发完offer后，没问过我离职没？没问过我还有啥疑问没？没有后续跟进，相反别的公司HR时刻在关注我，不知这是北京一带公司都这个样，还是这个公司比较繁忙或很清闲？1 C$ q$ p6 @. F" \; f
谢谢！
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发表于 2022-3-20 11:06:30
