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最近好像很多企业都在招人，而且是急需；接到电子厂人事电话，说明来意，谈了下，对方分辨出我是个机械设计老鸟。8 n4 M Q# o3 `* p5 d, y, h# }8 C2 C# |
" U8 U8 s/ @5 v% s" X; Y果断说1.5w起，愿不愿意去面个试；我抱着试试看也不会吃亏，还能积累经验的心态，果断答应去面试。8 Y6 A! U J) B @) g$ @8 \
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公司倒是整整齐齐，还是别墅办公，让我等了1个小时，但没闲着，跟人事唠唠嗑，很显然，人事主管还年轻，跟我不在一个段位。3 E- j/ k: m; y! O3 f" t' n: I
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从她口里套出了一些信息后，去见了总经理。
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4 `# X+ s# m- ~5 A3 u看上去像女强人，挺年轻的，短发长度跟我差不多，显得很干练，经过长达半个小时的介绍和沟通，回答问题，相互了解了下。7 _% }/ H1 u( q
! Q3 Z8 q% e1 k( ~/ D总的来说是给内部供设备，她既要管生产电子产品，也要管理设备部分为产线提供源源不断的生产线设备，属于内部供应，外部外发把关，偶尔会出差。
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3 Q! G$ i" o# a目前6个机械设计，我来了当主管，跟她直接汇报，但还是需要自己画图，同时要管理项目和带新人。
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: x" `4 n) Q. F9 z+ D那么问题来了，现在这个行业形势，还适合进这样的内部供应设备部门吗?
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5 s, [- T+ H6 ^6 ?4 B# |$ l因为担心公司主业是电子产品，这个部门会没有前途，到时候会被公司抛弃？# R3 t, ~6 v5 F+ g- l( e, {
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希望有经验的前辈帮忙分析讨论下这个内部设备部门或者公司与外部非标设备公司的各种优劣势或者各种现实情况？ |
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发表于 2022-3-15 15:38:14
