此生无悔干机械

晓昀

管生产，权力强，车间上下人敬仰？
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我带生产没这种感觉，车间人手不足，老板不愿补充人力，天天逼着车间加班，车间天天忙的要死，今年春节后陆续离职，不知道后面还会怎么样？
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原来的车间管理处处挖坑，……。
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& Z- n5 F, `/ {. T7 }一言难尽！

丹枫911

晓昀 发表于 2022-3-11 07:48
管生产，权力强，车间上下人敬仰？

7 U! B4 P9 z8 @+ [6 v% o  B4 D我带生产没这种感觉，车间人手不足，老板不愿补充人力，天天逼着车间 ...

" P# a2 Z6 ]- E9 I8 T大姐带生产有权利吗？比如建议工人涨多少工资，年终奖发多少，要是没权利只有义务那肯定没法干，另外你们车间人员流动这么大，估计单位也是留不住人，员工心里也明白，换个地方一样干，这种单位干起来肯定压力大，员工不爽了就撂桃子走人，老板还不愿意增加成本，浑水摸鱼吧
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3号，常

混口饭而已

晓昀

丹枫911 发表于 2022-3-11 08:13
大姐带生产有权利吗？比如建议工人涨多少工资，年终奖发多少，要是没权利只有义务那肯定没法干，另外你们 ...

3 d5 P! o) e  }; c( Q涨工资，奖金和评先进有建议权。但是，不愿意在员工工资上动心思，遇到不干活的刺头也很头疼。车间人员流动大，是车间月工资低，但奖金还可以，奖金都能兑现。
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还好吧，我一个客户那里招机械工程师，出来社会2-3年的都2W起步，资深一点，能力好点的都3W，把我羡慕的不要不要的。这几年确实是工程师的红利年代，特别是新能源方面的工程师更缺

轩然红君123

牛

hongyan0788

你这文采飞扬，像个文学家，呵呵