前面去年发过一个帖子，说的是去年上半年找工作，失业了几个月，其实不是失业，是因为家庭原因当时没去上班，家里的事情处理好了以后我没有回到原公司A上班，跟原公司决裂以后进了一个小公司B，老板和我还有一个电气，采购兼行政（老板老婆），也是做了一个多月，就不做了，回到原来的行业了" f; g( d% U% E0 @
9 I7 i+ d. w Z" U' X7 E% ^1.B是汽车行业非标，老板接活，接到啥做啥，说实话挺累的，, k9 L+ c1 r$ ^
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2.老板一家人都在公司，他的老婆孩子还有父母吃住都在公司，说实话我不习惯在这院子里和他们这么相处，画图2个小时以后想休息都没地方休息& s* \1 s- Y! t: x( L O% e7 _
哎计划的美好，本打算去跟老板好好学学的呢，没想到做了1个多月我就找了公司C（同行业的）上班了，现在一直在C，跟B好聚好散，跟B的老板走的时候还很礼貌相送，因为B汽车行业我也确实不熟悉，没有耐心在里面学习成长( N' L) k7 m- K% o
, D* U$ q. s9 w( X) _. O 其实我最纠结的是A，从A出来的时候我已经有5年经验了，独立设计没有什么问题，但A的工资太低了，加班加点，搞工时统计，啥活都干，再加上A公司领导技术总监并不为我们争取利益（比如和别的部门争执，从来都是技术部的错），干的很憋屈，加班费也没有，人事说可以有加班费，技术领导不同意支付技术部加班费，再加上当时家里有事情，所以就与A公司决裂了，不过A公司是我喜欢的行业，因为我一毕业就做这个行业，所以也熟悉8 `, A- G, I% E1 T, L
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现在好了C跟A也是同一行业，属于合资企业，氛围比较宽松，基本没加班，这一点是A远不能比的，5 e. F; |8 L [7 O% l9 o
回想过去的一年是动荡一年，从A过渡到B 然后来到了C ，我的待遇也从6000到9000最终来到了15000， 你没看错A公司给我的待遇是税前6000，领导画的饼太大，我一直吃不下，所以最终与他们决裂了9 r: t- V+ U" q6 o
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目前在C工作半年试用期早已经过了，已经完成了一个项目，感觉还是熟悉的行业上手快，因为接触了C，所以我现在是全盘否定了A，想想在A公司领导整的那些事，真的是可忍孰不可忍！4 ~( `3 |/ y7 r v# q
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1.人事同意支付加班费，技术领导不同意加班费（因为他要做给老板看，他要是同意支付加班费，老板会弄死他，他怕自己地位不保）" w) q% n; _7 C+ w8 w& L* J5 m
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2.这么低的工资他还要搞工时统计，给每个人排名，那家伙，每次月初开会，每个人的工作时间用投影仪清晰展现，就问你们排名靠后的尴尬吗？
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2 e/ s. O9 D& ~/ {3.人事部发错工资了，员工找领导解决，人事部嫌麻烦不愿再重新计算了，技术领导就同意了，这种事情我真的很想爆粗口，这种事情也能忍？忍者神龟吗？技术部领导还有点担当吗？人事算错工资闹到老板那，也是人事的错呀5 H7 z% \' w/ j# z! z, O
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4.项目进度从来都是我们工程师的锅，生产没按计划是我们没监督好，采购没按时买到东西，也是我们没协调好，用他的话说我们都是项目负责人，项目不管哪个环节出问题，我们都是第一责任人- c9 S m5 f% E
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在北京上海深圳这种地方，拿着6000块钱，跟着这样的领导做事情，当初忍了，现在回头想想，心中真不是滋味。
% }! g( y7 b9 K% @- m想想当初为什么能忍？ 无外乎觉得经验不够，跟着他能练级，直到现在我的那些同事还在里面拿着几千块跟着他练级熬经验，但今天我回头再看看，6000块钱的非标设计的经验技术最多熬一年足够了，这样的公司也没啥技术，这样的领导不跟也罢，决裂也罢，跟久了也会影响一个人的气质，所以与A公司的决裂是必然的，毫不后悔 |
发表于 2022-3-3 18:49:12
