你的描述本来就有倾向，倾向于A。
- z6 E. f6 }8 `具体如何无法评价5 C4 {9 e7 j; m3 w( K
1、公司成立的时候没有写明进入退出机制，尤其退出机制，哪怕再不合理，也比没有好。现在就是当初没有写明退出机制惹的。9 M: k% t8 T0 [7 s8 a* Z
2、公司分红，按照股份比例分红，看来当初成立公司只是标准公司章程，没有进行修改，前期考虑不足
7 j& Q+ S: i6 l9 V/ T2 @3、现在弄成这样，两个人都有责任，没有谁大谁小的问题，有问题就解决问题。" _, j3 C- L, o- S5 r& D5 \
L/ ~% u# _- ~$ E3 G9 E' O
从另外一个方面（江湖经验）来说* v7 w0 J6 a9 \9 C6 W; l
1、从一开始6/4开这个股份比例，两个人尤其大股东脑子就有问题，什么都不懂。+ Q6 u1 e" x& q6 f
A占有公司超过33.33%（三分之一股份），那么对公司股东会决议就有一票否决权（只要涉及公司资产，就有一票否决权）9 ]4 H1 F/ V- p) P) O1 W; k
比如：公司要变更经营范围，注册资本，公司字号，公司组织形式，经营场所，注册资本，增资扩股，甚至于破产清算，重组等等，可以说这里面6B极其被动1 F! o! m/ W# Q% y' i3 c8 I5 y
2、既然6B拥有公司绝对控制权，4A再闹只会对自己有损失，打官司都没用。
8 }* t0 t+ x% U0 G6B可以用关联公司的办法，把公司利润全部转移走，4A根本分不到钱，从一开始，就是双输的局面。天天在家里玩，一点不付出，这就有很大问题了。6 X9 u1 v: i3 D( Z" C
3、公司所有账目都是实际控制人6B在弄，查账这个毫无意义，除非水平太烂，否则查不出问题. L' ?. N) L4 S, l" @; S
4 P8 G. ~; J2 P/ D* ]" g+ F$ d
从现在的局面来看，两个人心平气和谈谈，合理分开比较好，如果闹到打官司，那么公司基本就黄了，双输的局面。简单说，两个人不适合合伙。! P, A. _6 H( [6 L$ T4 A( P
|
楼主: 张麻子
发表于 2022-3-3 16:34:12
