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公司来了一个实习生（老板朋友的小孩），大四还没毕业。我培训的思路是这样的，先画轴。之所以选轴，是因为轴的技术含量比较高，涉及的知识面也广。
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我考察新人的点就是：聪明，主动。看图画三维，然后再画二维。根据图纸上的信息，自己先翻机械手册，从开始就要明白机械手册的重要性。! v+ w* t3 o# |, R6 E& {* a- Y* m8 J
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前期培训要点：1，建模规范；2，尺寸标注；3，公差配合；4，粗糙度；5，形位公差；6，技术要求。后期会有进阶培训，怎么设计轴，选什么材料，多粗多长，轴承放哪，怎么开键槽，热处理等等。
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7 @# Z2 _4 P, s& x4 Z接下来就是小焊接机加工件，小装配体。 v; X: j( }6 Q/ R& q
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最后才是整机设计思路。
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大家都是老师傅了，都谈谈自己的培训思路吧。我也学习学习。
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发表于 2022-2-13 12:54:14
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