本帖最后由 尹志春 于 2022-1-1 20:50 编辑 # g8 P# G8 v9 q( C% ]5 ]
* u2 ~8 i" k) j" k" }4 b9 I这个话题很敏感。以深圳为例：如何让工人打工20年一无所有，第一点就是黑掉工人五险一金，这样的目的是可以让工人病了没钱治，老了没有退休金，小孩不能就近上学了，在深圳，现在有五险一金，工人看病是先看后结算不存在看不起病，工人生小孩有生育冿贴，最少是98天工资，工人小孩上学了，外来工在深圳上学，政府为每位打工者小孩提供7000-9000/年。退休现在男工55女工50，技术工种可以延迟5年。
: o- e9 V& j9 g8 `黑掉五险一金可以让工人损失多少钱，以一个工人生两小孩，生育费用7000，补助1W算，两小孩就是3.4W，以工人小孩上学补助，小学6年，中学3年，7000*6*2=840000，3*9000*2=54000.以工人活到75岁算，退休金拿20年，每月6500，20*12*6500=156W.工人看病暂定50W，实际可能超过50W。3.4+8.4+5.4+156+50=223W，这是一个男工人从22岁工作到55岁大概能得到的钱，最后说一下，黑掉社保，让工人病了没钱治，工人有病就会退，老了没有退休金，这样老了没有活下去的信念，正常要早死10年。虚构场景，当一个人65岁了有退休金，有医保，他病了要50W，他儿子一定要求治，因为看病不用钱，多活一天多一天退休鑫，这个退休金老人用不完，就会到儿子手上，为了钱也不会让老人死，。一个没有退休金，没有医保的，儿了又没钱，治毛，自己都没有活下去的理由，活一天拖累儿子一天，不要道德绑架，实在是没有能力( D! v* D3 e' Y y8 `: R
8 k4 r' j0 k1 C9 R2 _( C- Y, W
+ K: f- n( X2 z! S5 Z2 O" v: ~2 {7 R9 j% q, Y1 I
+ I, y0 p% V8 U! b+ |# Q/ Z这样黑掉社保对工厂有什么损失，第一工厂违法，工人告发罚5W起，补交社保，工伤自己赔，招工时会比有社保的多500块，还难招工，以深圳社保公司370来说，老板每月多支付130，工人流失大，不敢招有文化，有技术的人，因为这些人有文化懂法，会告发，风险大。0 l4 |9 Y5 ]5 H; h$ h& c3 _$ |
# _, M& S/ u, r: q
' F7 y: K4 T' \5 l- d% Z$ ^
' \8 R3 |4 ?. [1 w0 \4 M+ o( C. W$ o* E) R! F
常用忽悠工人的话第一，你外地人，要社保有毛用，社保是给本地人的，国家强制是因为国家没有钱给公务员发退休金了，所以强制（实际深圳社保余款4000亿）。第二说退休要到65岁，能不能活到还是问题，要社保有毛用，（实际男工55女工50，没有特殊原因不准延迟退休）。第三，你打工又不是常打，哪能买够15年，实际上人要工作30年，15年相对30年来说，绝对够。第四，你以后当老板发大财要什么社保，真没出息，这点要问一下老板自己有没有买，
% T2 X- `$ N# S一般老板如何规避风险，一般来说有，一年注销一次，，把法人注册成自己家老人，比如没有经济能力的老丈人，过两年换个地方% o* s4 ^! ?: `1 N
综合来说，老板担的风险是可控制，就算30年下来，也只多出5W多，但能阻止工人得到200多W，还能阻止工人小孩就近上学了，能让工人少活5-10年，真是值, e# L4 ?$ V) d" r- r8 N' ^4 i- b
多数工人以为老板是为了省钱，绝对想不到，要多出钱，还要担很大风险，
4 B* f" M9 k3 N/ E: b7 a1 N为了不让坛友骂，我把生育补助和学位补助的图发出来，自己百度一下深圳生育补贴，学位补助5 q! o) v0 t# G& J
工人一生，正常都在为了病有所医，老有所养，小孩好好读书努力工作，只有黑掉社保才能阻止工人得到医保，阻止工人得到退休金，阻止工小孩就近上学了，成为留守儿童。3 D7 \% e% l) w) R" Q8 k d0 ~
发这样的贴肯定很多人出来骂娘，但你们认真看一下，上面的有哪个说错，还是违反法规。8 F1 A9 d4 \1 O2 {# ?
这只是一种社会现像，不可能消除，只是想让大家认知到这个事情4 x( J9 D) ?3 ]
|
发表于 2022-1-1 20:44:12
