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刚当上领导如何打好第一仗

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发表于 2021-12-24 22:42:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 未来第一站 于 2021-12-25 08:58 编辑
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4 p. ^- F" f& W2 A; d* J) y5 u) h6 l9 ?; B    刚当上小领导如何打好第一仗?* Q8 f5 M* l8 W" U2 f  {
刚做了部门主管,压力很大 - 人才职场 - 机械社区 - 百万机械行业人士网络家园 (cmiw.cn)
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    诀窍就一句话:找一件自己权力范围内、可控、短期内能成功的事给办了! U' r# ^  R6 _
    前面这哥们一条不占,你压力不大谁压力大。
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$ y1 D  ]/ ^6 U! o' H    自己权力范围内是指:自己能做主向直属领导汇报就能干的事,尽量不要牵动其他部门。“最近感觉被别部门的人投诉说我们这边比较乱”已经超出了权力范围。! P; }( ?: G' S6 T; @8 [6 W
    可控是指:自己能完全预见可能出现的问题,并能掌控事件的发展过程。“之前的系统都是比较乱的,现有的流程是想把所有之前的东西都先整理一份出来,参考目前的人力,感觉有很大压力”  高估了自己的能力,别人之前没干的事情你凭什么能干,急于表现、干一半干不下去怎么收场是你压力的来源。
# c  k2 A, S& \: H. P# g& n3 p2 p+ z    短期内能成功是指:事不要贪大,贪全,重要的是要能在短期内完成看到结果这才是关键。还好上面有个领导顶着我,不然感觉真的难熬”领导顶着是因为你是他刚推上来的,但你步子迈的太大,好好跟他沟通沟通吧。

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; W4 Z, z& E* G" O, T8 p  c       总之第一仗切记好大喜功,可控、短期内能看到结果漂亮的完成才是重点。

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发表于 2021-12-25 07:32:42 | 显示全部楼层
战前换将,必有攻坚战
发表于 2021-12-25 07:33:29 | 显示全部楼层
物色人选,替代某些领导
发表于 2021-12-25 07:51:27 | 显示全部楼层
新官上任三把火,首先把图纸整理好,搞编号,把图纸的尺寸改整齐,将二维改成3维,基本就这些了,毕竟没啥好表现。

点评

为什么要折腾图纸,能显摆什么呢?  发表于 2021-12-27 20:30
之前我们公司每换一个研发部老大,就把图纸格式,模版,作业流程啥的全换一遍,目前换了好几个,导致公司的图纸千奇百怪的样式  发表于 2021-12-25 12:00
发表于 2021-12-25 08:54:07 | 显示全部楼层
没当过领导,不好评论,但情商是真的要高一些,感觉我这种低情商的即使机会来了也会抓不住。。。
发表于 2021-12-25 09:09:58 | 显示全部楼层
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发表于 2021-12-25 17:00:06 | 显示全部楼层
本帖最后由 晓昀 于 2021-12-25 17:05 编辑 & Q3 o& b" w& m  f
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楼主说的办法比较实在!
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. ~& a$ W8 p& p" L# I6 S1 a% J不管怎么说要取得领导和其他同事的信任,必须要自己干出成绩,才能让别人推不倒你。
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$ `/ i  b  v  k& X" O不管你是公司内部提拔上来的领导还是空降而来的领导,如果前面你没有能拿得出来的成绩,要站稳脚跟都不容易。同样都在公司里,领导为什么提拔你而不提拔”我“?即使你有比”我“好一点的成绩,”我“未必能从心里尊重你当领导,背后不捣鼓你的同事都是非常善良的人;如果是空降而来的,那好吧!你想干出的点成绩,谈何容易?工作上表面配合你,背后给你倒是非,说你的坏话的人多的是,往往空降而来的领导都水土不服,大领导也许知道,有人在背后搞臭你,但是,大领导为了推进工作,也不敢下猛药,当然支持你的工作也是必须的,更多的还是当事人要在混乱或者困境中帮助大领导能把工作推进,解决别人制造的矛盾和困难。4 g5 H7 `' t4 y
! I: X' x& N2 i: V$ ]8 J  P/ r4 ^
工作中不要事事都去请示大领导,在能力和权力范围内,自己要大刀阔斧解决别人制造的难题,扫清障碍,时间长了成绩出来了,那些是非和坏话就不攻自破或者自行消失。+ @6 ]2 _; Q' s# I" w0 W# P

- B: Q- r4 e2 R, R9 `职场就这样奇葩!不要轻易相信同事在你跟前说的,他站在你这边。往往这样说话的人,最靠不住!
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# K" ~( u- z! C5 R: Y/ D5 j2 k你可以观察下,大家平时一起吃饭时的座位,常常是当领导的人,一个人独自坐在一个桌子边上吃饭,其他同事其乐融融围了一桌子,有说有笑,气氛很好。要能忍受大家自觉不自觉的把你个人晾在一边的状况,这并非是大家恶意那样做。

点评

学习了  发表于 2021-12-27 20:47
发表于 2021-12-25 20:28:10 | 显示全部楼层
主管的工作是周旋与各个部门之间的关系,合大家之力完成一项工作即可
发表于 2021-12-27 14:49:51 | 显示全部楼层
刚上任组个饭局呗,吃人嘴软,后面做事同事们大多会配合
发表于 2021-12-27 15:09:13 | 显示全部楼层
以为你升职加薪了,进来道喜的
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