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这家公司我是新入职的,他们的物料编码系统对比我之前的那些公司现得挺复杂的,反正我是没怎么搞懂,他们有临时编码、生效编码、正式编码,临时编码就是设备打样时用的编码,不录入系统,但是有记录,生效编码就是临时编码录入系统的编码,正式编码应该是设备可以量产了的受控编码。
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$ J* Q7 d7 C) W* |- i我目前负责一款打样设备(之前设计的人跑路了),今天我有几个组件需要把编码生效,这样工艺人员可以从系统里面找到这几个组件,我就走OA,让物料编码管理人员帮忙把这几个组件的编码生效,录入系统,然后那个物料编码管理人员就拒绝了,把我OA退回来了,理由是我没有备注哪个编码需要生效,哪个编码需要修改备注(我走的OA,5个编码后面都是备注的临时编码生效,录入系统)' ~6 J; g, o% w$ \9 o# h
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然后我就跟他沟通了,我跟他说“物料系统应该能查出来哪个编码有没有生效吧,已经生效的不管,没生效的把它生效就行了,我的目的只要这5个编码能在系统里面查出来就可以,因为这些编码都是离职的那个人弄的,我也不知道哪些生效,哪些没生效”,(根据我以前公司接触的物料编码系统,这些东西就是复制粘贴编码就能查出来的,基本花不了几秒钟,如果一个编码系统连哪个编码生不生效都查不出来,那这玩意还有用?),然后那个物料编码管理人员让我去问我导师?我当时就一脸懵逼了,直接反问他,物料系统能不能查出来哪个编码有没有生效,然后他就不回我了(用的企业微信,可以看到信息有没有被阅读)。。
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, _( L8 G5 b6 n6 O) @) u' ? s+ Q我就想了,如果都按他这样的做法,那如果一个项目,设计人员离职个2-3批,这项目是不是就做不下去了(这公司一个项目周期一般1~2年),或者后来者需要花费大量的时间把设备的所有零件编码重新编一遍,重新走流程?
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