公司招人换旧人的成本是很高的，有时间成本和经济成本，一般起码是3倍到5倍的工资，有可能会更多。
, ~" @4 d2 L. \) _" \* ?1 T所以一般是不会去做这件事的。& j' n1 P2 s; z+ L0 E5 M( n# a
况且人事一般也是多一事不如少一事，何况是技术部，人员比较难匹配。
" E! p7 }) y6 P- B2 X: p) F而且也不是大手术大毛病到非换人不可，而且这么做了还有后遗症，会给其他人树立一个坏榜样，整个公司环境都会改变。
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. j8 K( l* P. v, S! `人事部也是听老板的，不是想换就换的。一般人事和财务权都掌握在大BOSS手里，这2个是公司内部核心权利。" N8 T, c7 p. a
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我觉得可能这个人已经得罪大领导或者还有什么其他不为人知的事情，否则公司不会做这件事，这会有损大领导的威信。
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2 A( V, |1 I0 R要知道，能做到大公司领导的都不是泛泛之辈，最起码的用温柔手段做冷酷事情这个浅显道理应该知道，能这么做就是已经有了非常大矛盾到非换不可了，而且是好不容易抓到了一个把柄迅速处理，都来不及用仁慈手段了。 |
楼主: 易山水
发表于 2021-11-19 09:00:22
