* x+ R7 |2 d, z3 M8 ]! `& T对的，工程师代替了大部分产业工人，但是产业工人也并不是一无是处，是卖力气的活没有了。% A0 l9 E! c+ h6 n+ x5 s5 D
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了解各大现代化工厂，黑灯工厂运营情况下来，产业工人大幅度减少，但是技能要求高了。
) V% T8 F& l' Z" Y+ e9 y* p对于产业工人，需要X+1的能力
$ j+ ]9 ~. \# v% }0 A6 QX是技能，比如焊接技能等（焊接是现在最缺的，未来不好说）
+ m* e6 F8 O3 o. a w2 d这个1就是要精通一类设备，可以操作。7 r1 d6 t/ [$ X7 t: q
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机器并不是完美的，刚性很大，柔性很少，有一些机器处理不了或者一批次上机器处理变成废品，但是人口可以弥补的需要这些产业工人顶上。* G. S" F2 W, ]" j
提高良品率，这类工人工资极高，在上海的黑灯工厂，1个4000平厂方需要6个这样的工人，年薪在20万出头点到手
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然后需要大量的工程师，对设备进行编程，设计，规划，出的产品越来越定制化，大批量的越来越少，设计，编程，调试的活越来越多。7 V. p) N) b6 v8 E6 q% u0 F
而且AI 深度学习都需要喂养，物联网需要不断的监控) A% i6 z! t, r0 ~2 C2 |1 S
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同时，这些大量的设备需要维护，需要工程师来对设备进行维护。产业工人已经很难再做维护了。
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这就是现状，工资收入目前还没到爆发期，因为这样做的工厂还并不普遍，随着大批量普遍性的提高，对工程师的需求量会爆发性增长。8 p6 M/ H2 S: U/ W( o% K+ h
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但是这个工程师也是复合型人才，需要对物联网，软件等一方面有涉及。
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/ M9 r& ~) R. P4 q- n, q1 M% T3 s就我们团队目前感受下来，工程师红利是确确实实开启了，这个红利从资本的角度，只有中国有（只有中国这几十年来培养了大量的工程技术人员和有足够的人口支持，并且基础教育到位），从工程师来说，未来的确会获得收入爆发性的增长这一阶段。所谓30年河东，30年河西，过去30年蓝领地位越来越低，未来15年左右，地位会不断提升。
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尤其目前国际形势下，大家都认识到了，要完成工业4.0，最缺的不是资金、技术和土地，最缺的就是产业工人，很多龙头都开始猛抓技术人员开始布局了。( c2 {" i& z0 D+ [- P Y' i
$ l. _; H" m6 S' p C, ~6 O! A, d' p而且随着全球产业链重新布局，所有国家都会重复布局完成的产业链，不要以为只有美国卡我们脖子，我们也有卡他们脖子大家都很难受，他们一般消费品生产不足，富士康去美国建厂几年了建不起来就是蓝领工人不够！. ]: R% Q- |" I
/ J1 p; I- R8 w而且我们团队调研下来，只要你是产业链的一员，是没有高低之分的，所谓高端产业纯粹就是忽悠人的。少了任何一环，整个产业链都会崩溃的！产业链没有高低之分！
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哪怕你进入了产业链顶端，你也不会提高多少利润！有的只是合理利润，尽快占领市场服务更多人群比过去的提高利润重要的多！未来是以你服务的人群多少定胜负！
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3 `( o# ]- K }5 N* }3 m% R9 B而且所谓的互联网+其实是白扯，目前成功典范都是传统企业转型而不是互联网跨界！就和董明珠说的一点不错，制造业是老虎，互联网只是翅膀，没有这个老虎，翅膀一无是处！9 I. m, u1 B' Z8 l
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楼主: 暗影之星
发表于 2021-11-16 09:22:28
