每周工作报表和看板的问题？

易山水

之前的工作模式：
4 h2 Z0 H4 l5 x+ b- t! I) _7 T
大家手上有事情，抓紧时间做完，然后，剩下的的时间可以自由安排；

现在的工作模式：
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公司要求每周要以每2个小时间为单位写工作报表，并且填在办公室的看板上；
. U+ x3 t2 s8 S+ Y9 }1 l
) J# u4 k6 ~1 P4 d问题：
% F. e- P2 p6 a
; D* F+ a+ P. `+ a+ N; i一周同样三件事二天可以完成，两天可以发布； 现在不得不分成二天分布一个，只有这样报表才会好看合理；
否则，两天分布了，剩下的三天报表上会显示没事做，不尴尬吗？
现在事情做完了，就要规划一下报表，什么时候发布合适，呵呵。。。
8 G- a! u' V% `. g/ d- Y现在是不管对方多么急，怎么催问不到时间，不分布，事情是早己做好了。
) K8 s3 U5 s# ^% r' l

公司希望靠数据说话，大家也是没有办法，只好好好配合！尽量把工作分配的合理一点。

sgxap666

这是在搞运动

diuleilaomua

这种写汇报是真的烦，不管什么形式，感觉都是垃圾

z424385518

垃圾

热青茶

新领导来了。每周写回忆录。

无聊过客唱反调

写了一辈子日记，说了一辈子空话，打了一辈子败仗

未来第一站

如果不加班写报告一周下来够写一个工作日的报告

大陆架

严重的形式主义！！落后的管理模式

零分贝大卫

否则，两天分布了，剩下的三天报表上会显示没事做，不尴尬吗？
% j! R# b5 p7 ~! W, R  C9 \! Q
这就是公司闲人太多，看报表的领导太多。一看就是大公司，懂得管理。

魍者归来

50人以上的公司，主管是技术大拿的，可以这么搞