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楼主: 泣月

参加婚礼,12名同学,只有我还在做设计

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发表于 2021-10-14 08:33:17 | 显示全部楼层
有经验,有技术,怕个啥 ,去找份做领导的工作
发表于 2021-10-14 09:32:35 | 显示全部楼层
本帖最后由 zhaojunxian 于 2021-10-14 09:37 编辑
5 V7 ?' p1 _6 o+ P4 \7 z2 s1 P6 j" h5 M8 m1 G4 Y
大侠并不一定适合搞设计 7年设计经验了应该很牛逼了 还能被劝退,上次有个社友说他们公司来了两个实习生2年多就非常厉害了 ,上千万的生产线都可以独挡一面,我们研发部以前来个刚毕业的研究生 也就实习了半年,一年后几百万生产线就独立轻松拿下,还要根据自己的天赋兴趣选择行业,否则不适合硬撑很累的,还有领导没必要理他,他也打工的,只要自己对就没必要屌他,还有辞退要给补偿的
  ]2 Q/ b" T7 ^  h& R

点评

其实就是 根据以往的订单 改改吧!!!自己独立设计有但是基本遇不到那样的大神。  发表于 2021-10-16 15:15
一会三个毕业两年的可以独立搞几百万级项目的了,专业的知道,这不懂行,不是能力的问题。  发表于 2021-10-15 14:32
一千万,听听就好 ,也许是技术以外看项目,其实就是改改图 。。。  发表于 2021-10-15 02:18
二年独立做千万设备,听听就好。他们公司肯定有大神在旁指导的,真独立重头到尾设计千万级的设备,没十来年能搞定嘛?  发表于 2021-10-14 12:42
发表于 2021-10-14 09:45:09 | 显示全部楼层
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发表于 2021-10-14 09:52:57 | 显示全部楼层
两年了还被劝退  应该不是能力的问题  话说在那一个月收入多少?

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这个肯定要补偿的  发表于 2021-10-14 10:02
发表于 2021-10-14 11:14:46 | 显示全部楼层
被公司辞退可以要求公司支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资,未签劳动合同可以要求支付双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁,维权。
发表于 2021-10-14 11:17:06 | 显示全部楼层
你中间过程没有跟领导有充分的沟通,自说自话,领导认为你能力不行还自我陶醉,领导是需要捧和扶的,不是用来怼的,一句话:你的存在一直在证明领导的失败,不干掉你干谁

点评

对 领导也是打工的,你要把功劳给领导,还好我的领导是老板,不存在功劳归属问题。  发表于 2021-10-16 15:18
发表于 2021-10-14 11:18:27 | 显示全部楼层
杠领导不是被劝退的主要原因。5 _8 z5 e9 z8 y6 k& m
主要原因还是研发周期太长了,又看不到具体项目成功的截止日期。0 f- }$ u7 P, W+ ?
这样领导就没法向上交代,那楼主只能成为背锅侠了(领导解决不了问题,那只好解决提出问题的员工了)。
2 I) f7 |9 \! K, u3 }徐州这个地方,能撤还是撤吧,正规的机械公司不多。
. k* E6 r0 L+ h  O- A7 R' {
发表于 2021-10-14 11:48:04 | 显示全部楼层
我们大学同可能也就4个或5个人在做设计,有转做财务的,有转销售,有的转其他行业了,……
发表于 2021-10-14 11:58:04 | 显示全部楼层
找对象是第一位的,

点评

农民工不好找,要有个高大尚的职业才行。  发表于 2021-10-14 12:08
发表于 2021-10-14 12:07:34 | 显示全部楼层
加油
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