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国企退休后到民企做顾问靠谱吗?

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发表于 2021-8-4 18:50:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
家有一亲人,属于某行业机械设计技术大牛,年底要从国企退休了,国企要求他返聘,但是亲人对于该国企非常失望,这么多年没能让他的产品成为行业标杆,且该企业几乎年年亏损,市场占有率也小得可怜。
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亲人的野心是希望能把他的设计发扬光大,因此跟行业前几的几家民营公司在接洽返聘事宜,返聘的目标是要推出全新的有竞争力的产品。目前的情况是国企给出的返聘薪资较低,但由于是老东家,人情世故各方面肯定舒服些,但是亲人的抱负得不到施展。
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民企的薪资优厚,但因为亲人身体不太好,且他心思较敏感,本人很担心他能不能适应的了民企,已经担心压力太大会进一步损害他的健康。各位站友怎么看?+ d+ M/ ~4 o6 S9 D
/ ~4 s2 A6 d+ o2 i) k/ k. ?
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发表于 2021-8-4 18:53:31 | 显示全部楼层
谈好了就靠普,没有谈好条件就去很有可能就不靠谱。价值要一点点释放,别刚去一股脑全把自己的价值倒完。有些老板德行不好,把你用完了,立刻变脸卸磨杀驴。如何贡献自己的余热也要看老板是什么样的人。

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嗯 有道理 有道理  发表于 2021-8-4 19:38
发表于 2021-8-4 18:55:39 | 显示全部楼层
到这个年纪想做什么就做什么。不要怕身体压力什么的。想玩就玩,想努力就努力。无什么负担了

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到私企少活好几年  发表于 2021-8-9 15:26
发表于 2021-8-4 19:30:52 | 显示全部楼层
返聘还讲忠心?哪个顾问不是脚踩几条船的?去一次给一次钱

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在利益面前,什么兵器部什么总工,私企违法乱纪都敢干,除非上面有人,否则都是。。。渣  发表于 2021-8-9 15:25
不是钱不钱的问题,我们以前的总工也是这样的。来的时候风风光光,走的时候就....  发表于 2021-8-9 11:38
你也不想想,敢请兵器集团总工的私企老板是什么人,敢不给钱的又是什么人  发表于 2021-8-5 08:43
典型的奉献精神。  发表于 2021-8-5 06:25
隔壁 ,兵器集团标准化总工,来私企第一年老板 GL8接送,专门租房子,最后走的时候。老板饭都没请吃。。  发表于 2021-8-5 00:43
发表于 2021-8-4 19:38:37 | 显示全部楼层
明显就是要你技术人脉的事,没几年,长不了,不靠谱。; Q! k: \+ T  W0 x
国企都奉献一生了,余热也就留给国企培养培养年轻人吧。

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请顾问很多时候就是想用你的技术和人脉关系。直接利用和自己去建立关系花费的成本差别很大。  发表于 2021-8-5 07:19
发表于 2021-8-4 20:17:52 | 显示全部楼层
难找好老板。我们公司以前也请过一个老工程师,为我们公司的产品关键技术立下汗马功劳,他离开后几年老板赚得盆满钵满,却从没提起过那工程师半点好
发表于 2021-8-4 21:00:57 | 显示全部楼层
既然退休了,就别到民营企业去了。能在国企呆这么长时间,说明两个问题:第一,国企环境还可以;第二,该人没太多抱负。
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到民营企业去,很多东西都不适应的,尤其是这么大年龄了,更难适应,不要搞到后来,两个月都呆不下去。我之前在外企呆了三四年,现在民营企业,第一个月,唉,一言难尽。# j) c/ I/ {* U& f5 R; w' z
( s; z9 d- z! J+ T* U4 f# V, M
年龄大了,别折腾了。如果对自己的产品那么有信心,如果产品不是非常大的产品,那就自己开个小公司,慢慢做,不要到民企去,因为等你把技术传出去之后,就是离开之日了。/ U9 e5 B  P3 @- a% R

点评

没有可利用的价值,所以,被离开是理所当然的事了,别一下子把自己的资源无条件全部拿出来,显摆一下子都不能。  发表于 2021-8-5 07:22
发表于 2021-8-4 21:27:04 | 显示全部楼层
民企压力大是一定的,建议亲人就不要去民企了,国企虽然给的不多,但是工作会舒服一点的,赚多赚少不重要,关键是要身体健康
发表于 2021-8-4 21:51:47 | 显示全部楼层
民营企业都不靠谱
发表于 2021-8-4 21:56:27 | 显示全部楼层
我们单位几个老的退休全去私企了,都是行业大佬,象征性地上班,给的也很多,反正比退休金多多了。其中一个和单位签过协议,某种技术不能扩散,退休没几天,别家也搞出来了,具体原因不用说了,但是单位也没去追究,说不定以后遇到问题还需要呢

点评

没追究是因为没有拿到证据  发表于 2021-8-9 15:20
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