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请小编不要乱改标题请小编不要乱改标题8 W5 R N$ ?$ F* x+ t& u5 e
请小编不要乱改标题
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最近有个公司因为离家很近，所以去看了下，因为行业不同，我还是很有点忐忑的- `, q1 M/ y3 _* K3 j" p: c+ l
结果去了以后，介绍了自己的履历与行业，和对方的确实有很大的不同，对方的行业和设备我都很陌生
+ Q6 r4 S0 C+ T5 Z( j对方也很重视，带我参观了工厂，并重点和我讲了他们的生产流水线与设备，我看了下，难度倒不是很大，复杂的机构设计基本没有，
. c, g& Q# `" L, [但种类很繁多，整整一个车间都是各种单机设备和流水线
2 I) p# {2 _6 P/ b* H问了下对方技术部人员配置情况，说机械有5，6个，电器3，4个，且队伍很稳定，最少都是待过5年以上的工程师了， 主管都是10年，15年以上的
6 G' L ~4 e; { 谈到待遇这一块，很尴尬，因为对方的观点6 h4 w9 B/ Q: R- `. H% B
1 t) O& s5 [0 L: {1 K- l1.招我进去，项目不能马上上手，前期主要就是拆图的工作，给我一条流水线也不能马上熟练，估计要1年以后，所以前期没办法给高工资
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2.现在的队伍都是在公司待最少5年以上的，都是有10来年资历的机械工程师，所以同样的工作经验进去肯定不如他们内部的机械工程师
7 G, M) P3 H5 p 我的观点是我在原公司是独立的工程师，且做过不少项目，不是新手；6 o9 P9 j( B, G1 g7 y
双方各持己见，待遇分歧巨大，1 {$ |6 D$ Y2 i& e1 T9 `) ?
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我的要求是我目前待遇15K左右，出来嘛肯定只能高，不能低；
: o, ]9 ~2 b9 t$ S5 @1 a对方提供的待遇是8-10K，说这还是破格的了，看我有经验，正常进来的都是5-8K之间；
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因为正常招进来的，在项目，设备，流水线设计能力方面都是不如他们目前的工程师的；他们目前的工程师待遇才15K，新招的哪怕是10年经验的也不如他们内部的10年经验工程师，所以待遇只能5-8K；: t$ Y* {$ h1 T6 D. l% C
4 W5 q" J9 L+ t0 L0 x 我想了想，好像对方也没啥问题，不管你是5年经验，还是10年经验，你去一个新单位，肯定不如人家老员工的5年和10年经验啊，
! J* `0 X! H9 L2 W& n. _" U0 g人家老员工的5年和10年都是在人家的的单位，新人（即使你是10年经验）去了，你需要熟悉很多东西，很多资源很多资源很多资源（资源包括很多项）你不如老员工，最起码我觉得2年之内你和老员工相比是绝对处于弱势地位的； 但人家试用期最多半年，半年之内新员工和老员工相比，没法竞争的。。。。所以你的10年经验人家不承认，甚至连年假都是必须本单位10年以上才可以有10天年假，即使你工作了20年，来新单位也享受不了10天年假的标准。
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发表于 2021-7-13 12:22:58
