|
|
请小编不要乱改标题请小编不要乱改标题9 ?# V7 \1 d; G( C2 a
请小编不要乱改标题) `4 W$ t+ J" u+ _
9 @+ P& Z% S. ^
最近有个公司因为离家很近，所以去看了下，因为行业不同，我还是很有点忐忑的2 B1 ]. X6 C8 w" k" t+ [3 S5 a
结果去了以后，介绍了自己的履历与行业，和对方的确实有很大的不同，对方的行业和设备我都很陌生
: m6 k% j4 e& n# J \- m/ k) a) I对方也很重视，带我参观了工厂，并重点和我讲了他们的生产流水线与设备，我看了下，难度倒不是很大，复杂的机构设计基本没有，' ^) z% A$ R& L
但种类很繁多，整整一个车间都是各种单机设备和流水线
8 l n+ @ | _问了下对方技术部人员配置情况，说机械有5，6个，电器3，4个，且队伍很稳定，最少都是待过5年以上的工程师了， 主管都是10年，15年以上的0 M+ y W- N8 K& D
谈到待遇这一块，很尴尬，因为对方的观点
& Y3 b1 O7 {2 [: G7 n. h
/ e: D! l/ E' O$ T1.招我进去，项目不能马上上手，前期主要就是拆图的工作，给我一条流水线也不能马上熟练，估计要1年以后，所以前期没办法给高工资
7 g8 z' i& K' B3 H* n9 K) k; R+ A' L2 W" i
2.现在的队伍都是在公司待最少5年以上的，都是有10来年资历的机械工程师，所以同样的工作经验进去肯定不如他们内部的机械工程师, D; g$ d" p& j; P9 v$ {, P
我的观点是我在原公司是独立的工程师，且做过不少项目，不是新手；
7 V8 X- i2 Q& g1 P9 l4 j, k0 Y& u; V双方各持己见，待遇分歧巨大，
+ B6 s+ V" B" F6 s" @$ I) r( N8 ~1 \0 C
我的要求是我目前待遇15K左右，出来嘛肯定只能高，不能低；
/ a$ n7 ?/ ~' M* A0 Y; ]7 G5 a对方提供的待遇是8-10K，说这还是破格的了，看我有经验，正常进来的都是5-8K之间；
% Z" X, N8 W7 D6 \. T9 k( Z$ O. T2 x" n
因为正常招进来的，在项目，设备，流水线设计能力方面都是不如他们目前的工程师的；他们目前的工程师待遇才15K，新招的哪怕是10年经验的也不如他们内部的10年经验工程师，所以待遇只能5-8K；, P. W; k5 b0 g# E: k
0 [/ A4 C5 n( g& _# o" {" b3 ` 我想了想，好像对方也没啥问题，不管你是5年经验，还是10年经验，你去一个新单位，肯定不如人家老员工的5年和10年经验啊，
. L+ S( @% W4 P8 z人家老员工的5年和10年都是在人家的的单位，新人（即使你是10年经验）去了，你需要熟悉很多东西，很多资源很多资源很多资源（资源包括很多项）你不如老员工，最起码我觉得2年之内你和老员工相比是绝对处于弱势地位的； 但人家试用期最多半年，半年之内新员工和老员工相比，没法竞争的。。。。所以你的10年经验人家不承认，甚至连年假都是必须本单位10年以上才可以有10天年假，即使你工作了20年，来新单位也享受不了10天年假的标准。% L! U: q* x2 a! ~8 p+ C9 P
; p$ a9 i5 O( Q. Z* ?/ @" t
( g& s. d2 K" s' S- _1 ~% t: ^/ V4 K4 |7 M7 Q9 S6 q( N6 A p0 B- F
5 }% m6 E& e7 v! f* Z6 J q5 n
|
|
发表于 2021-7-13 12:22:58
