一个核心技术工程师的离职

sgxap666 · 发表于 2021-7-12 09:37:23

18261191921 发表于 2021-7-12 08:20) t3 @" {- u8 T$ o
说真的我也挺想离职了现在待遇都不如那些已经离职出去的员工以前带的徒弟一个个待遇都比我高

就在我们单位里，徒弟比师傅高收入的几个了，哪个有心带什么徒弟。

ygcygx · 发表于 2021-7-12 11:36:07

这篇文章简直太值得学习了，目前90后，特别是95后步入职场，心高气傲。
工作经验还没积累多少，做得不够吃苦，收入却要求不低
比较难管理
但这就是社会现实
做管理，要学习怎么去解决这些矛盾，这篇文章让我们有了些方向。要从企业从管理者角度去帮员工合理工作，降低流失率。
感谢！

受不了了 · 发表于 2021-7-12 11:46:53

我们公司，谁走了都没事，哪怕老板不在了公司也不会有事

晓昀 · 发表于 2021-7-12 12:12:42

ygcygx 发表于 2021-7-12 11:36
( _! `& n! P, M3 V7 y) P$ S这篇文章简直太值得学习了，目前90后，特别是95后步入职场，心高气傲。7 u- V* `% y7 p/ Z8 c
工作经验还没积累多少，做得不够吃 ...

90后刚入职场，生活压力大，的确对待遇要求比较高。

一尾锦鲤 · 发表于 2021-7-12 14:19:43

99%的离职都是钱没给到位

HaloSmart · 发表于 2021-7-12 16:41:52

翱翔天际发表于 2021-7-12 08:45/ S+ Y) {5 u8 [5 a: z% Z
IT行业有核心，但是机械这个行当就是农民工的技术层次，没有什么核心不核心的，除了老板不能走，其他不管任 ...

这个不见得啊有些设备就算拿到图纸也达不到原版一样的效果

机械社区618 · 发表于 2021-7-12 19:16:36

翱翔天际发表于 2021-7-12 08:45
' h5 b5 {' O" ?: T$ IIT行业有核心，但是机械这个行当就是农民工的技术层次，没有什么核心不核心的，除了老板不能走，其他不管任 ...

HAHA

wx_ls2G8548 · 发表于 2021-7-12 19:33:11

老板才不关心这个

18261191921 · 发表于 2021-7-13 07:42:53

sgxap666 发表于 2021-7-12 09:37 `1 L% O. i. {6 S+ m5 q/ L. t& J( ]
就在我们单位里，徒弟比师傅高收入的几个了，哪个有心带什么徒弟。

不容易走啊手上东西太多了没法直接走也不怎么想闹僵了

wugehaoniu · 发表于 2021-7-13 08:37:30

人往高处跑，只能适应

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