这种公司为什么永远招不到人

野人还在 · 发表于 2021-7-5 11:17:23

   对这家公司太有印象了，若干年前去面试过，记忆非常深刻，最近有想动动的想法，碰巧又看到了，这次不光看到了，还有个朋友正好与他们合作过所以就比较了解了

   这个公司老板是做技术的，自己在这个行业有点经验了，但像套标机这种设备，用论坛里一些大侠的观点它应该属于标准设备了但标准里面有非标它的套标机是标准的  但对应套标机的上料移料  收料等因产品不同而非标

   这个公司因为老板就是技术出身所以找个技术，没有两把刷子可能他还看不上，像一般你换行到这个行业熟悉适应都有个过程，自然不能和做了十几年的老板比技术了，这也是跳槽的风险吧，到了别人的行业和设备面前，你可能从老鸟变菜鸟

   所以他想招的其实是有同行经验的，要求能独立设计的，这样的同行难招啊，待遇要求也不会低。。。。但因为老板自己就会设计，所以他觉得招个能贯彻他设计思想的制图员就可以了，但以前真的招过制图员，没有经验的，老板又不满意，所以招聘要求就矛盾了。。。。要求能独立设计但岗位给的是制图员，待遇6到8K

   自相矛盾的招聘要求，再加上懂技术的老板，不高的招聘待遇（最近看了个帖子上海可是平均工资过万的城市），所以几年都没有合适的人选，应届生老板看不上不想培养，所以限定年龄30岁以上；  不能独立设计的，老板不省心，所以要求独立设计；技术年龄经验都满足了，给个你制图员岗位，这个岗位6到8K也很合理呀

   老板算盘打得响，求职人也不入瓮，供需双方矛盾大，百年难招合适人

长桥卧波 · 发表于 2021-7-5 11:27:24

工程师：
一入非标深似海，
从此设备不停改，
不见荣华和富贵，
只见黑锅朝你甩。
老板：
一入非标泪成行，
人工材料涨疯狂。
看着利润还不错，
干完发现又瞎忙。
工程师：
拜拜了您嘞~

move3309 · 发表于 2021-7-5 11:28:25

当了老板，但还不具备老板的思维

零分贝大卫 · 发表于 2021-7-5 11:50:39

竞争太激烈

小kk987 · 发表于 2021-7-5 12:03:48

其实这个就是老板的思维太死，也是很多技术出身的老板共性，反而销售出身的老板相对要想得通一点，你找个人进来，他的工资你给多做一个项目都回来了，何必这样把自己时间精力耗在这种基本技术上，外面多去接两个单不就都有了吗

南天横翼 · 发表于 2021-7-5 12:19:30

格局小了

DC24转AC220 · 发表于 2021-7-5 12:55:35

上海包装食品行业就是这样德行的，因为成本太高了。。。

野人还在 · 发表于 2021-7-5 13:10:26

|DC24转AC220发表于 07-05 12:55上海包装食品行业就是这样德行的，因为成本太高了。。。

哥们很懂行呀

2011ayoon · 发表于 2021-7-5 14:13:47

其实像他这样的很好招吧，刚毕业的1年也就能上手了，老板把框架设计好，余下的让别人干，只是工资太低，三年新手熟练了就不可能还能安心的

猫咪小新 · 发表于 2021-7-5 17:27:43

不就是希望别人拿着100块干200块的活

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