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机械为什么没有软件工资高

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发表于 2021-7-3 20:34:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
个人认为机械这玩意太容易被模仿,想搞个类似的东西,买一个来,咔咔咔一拆就一目了然,可以看着对方的结构随意改成自己的安装方式。至于为什么这么粗这么长,影响不大,也不会去管。但是软件程序加密后,你最多也只能拷贝,不能修改。& K6 S7 T; @5 l6 a& _

. d$ k; b1 `) M% K& N# _戴森的核心技术人员是个流体力学的博士,在戴森干了好多年可以说是吸尘器行业的顶尖人物,他们搞的多锥气旋和最新的震荡气旋,背后研发的艰辛就不必说了,友商一看效果挺好,立马跟上。这位博士手里有一份绝密的表格,里面有直径、高度、速度等对应的关系,就是不管随意改变一个高度,根据表格就可以求出其他相对应的最优尺寸。。
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但是,这表格对90%的吸尘器厂家来说,重要么?不重要,重要的是我的结构也是最时髦的,至于更深的东西,反正影响不大。。定价这么低还要什么自行车。; i( \4 u: L9 ~. y0 t

$ @) ~2 M( n. n& b6 u( S在这种环境下,虽然老板表面喊着孙工、王工、X工,其实在他心里你就是个画图的,偶尔还会在站在你的椅子背后指点江山,心里想着:“我要是学会画图软件还跟你废什么话“。不止老板,装配,售后,销售等等都能说上两句:这个地方设计的什么XXXXXX.# v. ]- I. }% O% ~8 P8 `4 t

! K: Y* p8 m, l) _- @" Q( @; L但是对待程序员就不同了,不是专业的过程看不懂,运行出现问题你也不知道怎么回事。只能一脸懵逼。
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其实本质上,机械设计和程序设计是一样的。机械用金属和非金属材料实现动作,程序用逻辑步骤实现命令的表达。机械用角磨机掩饰自己的尴尬,程序用退格键缓解自己的疑惑?* M  K( v1 A" |8 q5 Z1 b
不同的是,八年后,一个秃头住着容积率4.8的房子,开着10W的飞度上班,一个秃子住着洋房大平层,开着特斯拉上班。
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参与人数 2威望 +2 收起 理由
Feiry888 + 1
晨曦yzm + 1 思想深刻,见多识广!

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发表于 2021-7-7 11:59:47 | 显示全部楼层
感觉好多人都没说到点上,个人感觉有以下几点原因,第一,面向对象特点,机械设备出厂后就面向单独的用户,盈利受众非常有限,想要受众广必须多出设备,然后就会有很大的成本,而软件,一个王者荣耀受众是2亿用户,一旦开发完成后期就是维护,一个30人的王者荣耀团队光年终奖发了一个亿,人均几百万。大量的软件比如ERP,比如绘图软件,产品做出来就是无限复制,一本万利。各种手机app,淘宝,京东,美团、滴滴、抖音等等,一个团队做的产品受众是百万,千万,上亿,创造的利润简直无法想象。第二,软件门槛相对较高,如果你一天才敲10行代码,还都是错误,估计第二天就被开除了。机械零基础也可以在业内混,能达到中级工程师水平的估计20%都不到,大量的人在重复简单的绘图工作,而周边人员数量更是大到吓人,炼钢、成型、机加、钣金、喷涂、焊接、氧化、热处理、装配、库管、采购、等,但凡有个师傅带几天都能凑活着可以上手干活,几乎没有门槛,哪怕稍微有点门槛的机械设计,你材料、力学、公差配合哪怕一塌糊涂,出的图也能加工出来也能拼凑成设备。所以,整体工资待遇低简直太正常了。多以真正反应行业水平的应该是有3-5年以上工作经验,且水平在中级工程师及以上的这一批人,这些人才能反应“机械工程师”的真正工资水平。但是由于行业门槛天太低,这部分人的工资被低水平人员给拉低了,这有涉及到另一个特点了,即,第三,机械产品的还坏无法量化评判,高手做的产品外形精美,内部结构简单,可靠,成本低,好维护......(此处省略一千字);而低水平人员做的同类产品外形还可以,功能还可以,成本稍高点,维护性稍差点......,但是员工的初始目标工资相差较大,牛人开口要月薪2万多,新手说给5千就满足,老板但凡非机械大拿基本都会选工资低的,然后劣币驱逐良币,牛人的水平便无法得到高工资。而,第四,由自由市场的逐利特点,及高利润的行业随着时间总是被拉低,即大量的人进入该行业,导致利润降低。但是,软件行业很有特点,及顶端大厂通吃,占领了市场基本上就稳了,后来者很难有所作为,拼夕夕是特例。由于中国人口太多,市场太大,类似淘宝,滴滴,抖音,美团,携程等企业,养活上百家都不成问题,每一家都是各自领域的巨头,取得了巨大的垄断利润,自然员工福利大大滴。你听说过哪家机床、印刷机、折弯机、自行车、摩托车、汽车主机厂、其他各种设备有垄断整个行业的吗,没有,行业特点决定的啊,一个大疆,垄断了行业,然后就是与员工年薪大几十万啊,但是这也不是传统机械行业,更多的还是靠代码堆起来的,结构还是不入眼的底层。最有,有个逻辑,就是,如果你是人才,你自然会做到自己行业的顶端,机械行业工作个七八年以上,年薪三四十万的也不少,养家糊口也没问题吧,你做到了吗?如果机械真的一下子火了起来,工资翻几番,那么会有大量的985、211的硕士博士挤进来,你依然会被挤在行业边缘,高薪还是跟你没关系,所以,少抱怨,脚踏实地,既然选择了,就不后悔,努力工作,努力积累,争取进入机械金字塔的顶端,那里的风景也会很美。

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参与人数 1威望 +1 收起 理由
轻舟小卒 + 1 思想深刻,见多识广!

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发表于 2021-7-3 21:06:14 | 显示全部楼层
机械也有模仿不了的地方,比如零件图纸中的形位公差,虽然可以测量出尺寸,但是形位公差的要求如何,测量不出来,再比如,设备的装配工艺图纸,也是看不见的,所以,机械深层次的东西对门外汉来说,是看不懂的
发表于 2021-7-3 21:19:22 | 显示全部楼层
韩寒11 发表于 2021-7-3 21:06! @1 I' D0 B4 b. d9 x
机械也有模仿不了的地方,比如零件图纸中的形位公差,虽然可以测量出尺寸,但是形位公差的要求如何,测量不 ...

) b/ F" m2 X: K# V公差虽然测量不出来,但是什么位置该是什么公差就是什么公差,八九不离十的。相对于软件来说,机械还是比较好模仿的,看看造汽车就知道了,拿吧皮尺去量量就行了6 m9 [" h+ X( x* L
其实关键的是在于核心的东西,一个东西要别人做不出来,或者做出来精度达不到才行。
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发表于 2021-7-3 21:44:42 | 显示全部楼层
接近上游,马克思说了,越是接近上游越挣钱。
发表于 2021-7-3 22:27:03 | 显示全部楼层
程序员也看是啥领域的。互联网的确实高,传统行业的程序员也就那样吧。
发表于 2021-7-3 23:57:02 | 显示全部楼层
机械打开内部结构一看就能明白,机械门槛比较低,软件从前到后读几百遍也不一定能看明白,也不是人人都能编软件。所以,工资待遇就出现了天壤之别。
发表于 2021-7-4 07:02:12 | 显示全部楼层
本帖最后由 晓昀 于 2021-7-4 07:04 编辑
; Q! N1 v9 r9 I6 b+ n$ d0 u+ B" ]4 y4 G) Z
我们前几天就出现了你说的情况,销售因为一个低温阀我们几天给他们提供不了型号就在办公室嚷嚷:一个阀门技术部门如何如何选不出来,你作为技术如何等情,说了大堆难听话。我直接甩话给他:我跟你换位置!我干的活你来干,你的活我能干!没问题!他直接拍桌子,跳起来!非常嚣张,我没理他直接给他怼回去,不惯他毛病!
! p8 d# Q- V8 M6 Z9 W+ ~/ k, n0 \/ ~( F3 c, k4 I" N" J
因为他们要找非常便宜的,还要耐低温-40℃。除非定做,他又嫌货期长。/ i! @5 ]1 I0 l  P: R5 v1 |5 n
不懂技术的人还喜欢指手画脚,真正懂的人,一般不会瞎指挥。
; g: {" @! ?" R+ n' A

点评

业绩大的销售,在公司里基本上跟老板差不多的存在了,能拿到订单的都是老板哈哈  发表于 2021-7-5 13:50
是的  发表于 2021-7-5 11:26
你公司销售看来是被惯坏了  发表于 2021-7-5 09:33
发表于 2021-7-4 08:01:53 | 显示全部楼层
晓昀 发表于 2021-7-4 07:02" l4 M6 Z# U1 a* Z% ~2 V& R5 Z( H
我们前几天就出现了你说的情况,销售因为一个低温阀我们几天给他们提供不了型号就在办公室嚷嚷:一个阀门技 ...
7 Q3 _4 u* {6 X' q, y
我和质检也这样干过架,他总觉得自己的设计才好,真要他动手做个方案,又搞不来,我都说了,怎样的设计是有取舍的,没有十全十美的事情。, r4 R3 X) B$ S2 P2 z4 D' T
发表于 2021-7-4 08:12:44 | 显示全部楼层
sgxap666 发表于 2021-7-4 08:01
+ y4 ]2 `3 |4 ]& V% s我和质检也这样干过架,他总觉得自己的设计才好,真要他动手做个方案,又搞不来,我都说了,怎样的设计是 ...

9 I8 G( v+ V" Z: r6 ]9 l# ?0 P, T不要给他们惯毛病,该说的话一定要说出口,要不下次更嚣张。技术不是信口开河,也不是他们心里认为的想当然。
3 S! ?  f7 ?& ?. L- L- M
发表于 2021-7-4 08:23:45 | 显示全部楼层
看不到,摸不着的,一般都比较值钱
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