各位怎么看师徒关系

move3309

前几天看到了论坛大佬的“疼痛帖”，不由得想到这样几个问题：
1、从业以来，你有没有师傅？
4 F' m7 q  c7 V0 W( ^2、你与师傅的关系如何？
3、从业以来你有没有徒弟？
4、你对徒弟的评价如何？
6 E1 s# N3 `( v* A4 f' X& l+ S5、你认为技术行当明确的师徒关系有无必要？
先来说我自己吧。
1、没有明确的师傅，但遇到了几个让自己敬仰的老先生，从技术到人品以及格局都值得自己学习。
( j* {! E/ p# q8 u1 _1 b2、从小有礼貌，更何况遇到有真本事的人，虽然没有师徒名分，但关系都不错。
$ X) b4 Z/ p/ T( V3、有一个徒弟。
" o" _. ?* x- Q! }! y6 v4 U" R4、人品不错，关系不错，一学就会一点就透。
5、我认为技术行当师徒传承的方式很重要。这点展开了说太费键盘了。

谭天

传而承之，发扬光大

wx_c57kw5nu

你运气不错！我从业至今师傅4个，技术没问题，格局境界各有千秋，对几个师傅我也心存感激。师傅教的不多，自己去学的多。徒弟就多了去了，教过的没有10个也有7，8个，没有明确的师徒关系，仅是你学我教。碰到白眼狼一个，背后捅了一刀。给我的教训很深刻。现在心态：碰到肯学的人多说几句而已。用老话讲：“师道之不传也久矣！”

jianyongchen108

师徒传承是很重要的，很好的继承与创新是机械制造的捷径。

move3309

wx_c57kw5nu 发表于 2021-7-2 16:02
你运气不错！我从业至今师傅4个，技术没问题，格局境界各有千秋，对几个师傅我也心存感激。师傅教的不多， ...

徒弟多了真好啊，这要就一个徒弟还是白眼狼捅你一刀，那心得伤成渣了
- ^( U7 u' V! W- ~3 T( K

毛主

没有明确的师徒关系，而且师傅也是重业3年机械制图而已

move3309

毛主 发表于 2021-7-2 16:27
! n( o6 D- u. \) O" R( c没有明确的师徒关系，而且师傅也是重业3年机械制图而已

想起父亲给我讲过一个故事，“而已“就是老母鸡。
三年的画图工还是值得尊敬的。

魍者归来

1、从业以来，你有没有师傅？
有
4 I  v. r; [3 }* e6 j# h
2、你与师傅的关系如何？
还不错
! p2 g$ `# ^1 U8 i
! J2 U% O0 E* d  Y; x/ C3、从业以来你有没有徒弟？
有

& G! S/ k" q/ a7 F0 ]" U; ^4、你对徒弟的评价如何？
5 a% f8 l1 r/ }) E; r平均来看，一半是正常人，一半不是人。
# u% T7 P+ Q# ~9 Q5 p
5、你认为技术行当明确的师徒关系有无必要？
1 J; L- s" {9 [& b. ?随缘吧，这个不单是技术问题了，和【跟邻居有必要处好关系吗？】这样的问题本质上是一样的，背后都是现代社会的人性问题。
' u3 e$ Q" F' _- Z
& Y7 q* e5 s. Q8 ?& Y9 P

move3309

魍者归来 发表于 2021-7-2 16:45
* a! |! z1 g% S1、从业以来，你有没有师傅？
有

8 p  _: W) J/ h/ W由4而知，你比老郭差远了，老郭可没这么高的比例
2 l8 S5 J) N0 |# h至于5，其实我是觉得原来国企的师徒制随着国企的没落渐渐也将走向消亡。但是从行业整体来讲，还是希望能有私企恢复这一技术传承和人才培养的模式。
8 |( w8 k5 ~* o+ T; o. r, |

猫咪小新

遇到个好的师傅真的很重要，制造业一个很大的问题就是，信息极度不对称，但身边也有很多翅膀硬了就怼师傅的，还是人情世故呀。