各位怎么看师徒关系

move3309

前几天看到了论坛大佬的“疼痛帖”，不由得想到这样几个问题：
/ v; o1 u8 p+ S% w4 T$ P) `. x$ q5 a+ T1、从业以来，你有没有师傅？
' p9 [" {" g: C; |  D2、你与师傅的关系如何？
3、从业以来你有没有徒弟？
4、你对徒弟的评价如何？
7 A. H& G( `( O; k5、你认为技术行当明确的师徒关系有无必要？
2 l6 T' M! H. c) Z先来说我自己吧。
1、没有明确的师傅，但遇到了几个让自己敬仰的老先生，从技术到人品以及格局都值得自己学习。
2、从小有礼貌，更何况遇到有真本事的人，虽然没有师徒名分，但关系都不错。
3、有一个徒弟。
+ h0 x* O+ j2 P0 u/ q4、人品不错，关系不错，一学就会一点就透。
5、我认为技术行当师徒传承的方式很重要。这点展开了说太费键盘了。
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谭天

传而承之，发扬光大

wx_c57kw5nu

你运气不错！我从业至今师傅4个，技术没问题，格局境界各有千秋，对几个师傅我也心存感激。师傅教的不多，自己去学的多。徒弟就多了去了，教过的没有10个也有7，8个，没有明确的师徒关系，仅是你学我教。碰到白眼狼一个，背后捅了一刀。给我的教训很深刻。现在心态：碰到肯学的人多说几句而已。用老话讲：“师道之不传也久矣！”

jianyongchen108

师徒传承是很重要的，很好的继承与创新是机械制造的捷径。

move3309

wx_c57kw5nu 发表于 2021-7-2 16:02
3 d3 F1 _1 u/ D; ~* w你运气不错！我从业至今师傅4个，技术没问题，格局境界各有千秋，对几个师傅我也心存感激。师傅教的不多， ...

徒弟多了真好啊，这要就一个徒弟还是白眼狼捅你一刀，那心得伤成渣了

毛主

没有明确的师徒关系，而且师傅也是重业3年机械制图而已

move3309

毛主 发表于 2021-7-2 16:27
8 n- e- f; B5 p- ], l没有明确的师徒关系，而且师傅也是重业3年机械制图而已

, k3 G5 p, ^3 K. m) t/ i 想起父亲给我讲过一个故事，“而已“就是老母鸡。
三年的画图工还是值得尊敬的。

魍者归来

1、从业以来，你有没有师傅？
0 B2 q, E+ b! c$ L4 ~& x" l: c" O有

2、你与师傅的关系如何？
5 z% y8 A9 W8 Z6 @, Y) O1 I还不错
, i# `/ T, U6 O. {0 ]6 d9 R( Z
3、从业以来你有没有徒弟？
5 d7 B; g$ e; D! o* ~; @有

; e0 ?$ m- M' @* Y4、你对徒弟的评价如何？
平均来看，一半是正常人，一半不是人。

5、你认为技术行当明确的师徒关系有无必要？
随缘吧，这个不单是技术问题了，和【跟邻居有必要处好关系吗？】这样的问题本质上是一样的，背后都是现代社会的人性问题。

move3309

魍者归来 发表于 2021-7-2 16:45
, ?2 y1 k6 r/ ]' G) W, R9 p4 ]. C1、从业以来，你有没有师傅？
有

由4而知，你比老郭差远了，老郭可没这么高的比例
至于5，其实我是觉得原来国企的师徒制随着国企的没落渐渐也将走向消亡。但是从行业整体来讲，还是希望能有私企恢复这一技术传承和人才培养的模式。

猫咪小新

遇到个好的师傅真的很重要，制造业一个很大的问题就是，信息极度不对称，但身边也有很多翅膀硬了就怼师傅的，还是人情世故呀。