各单位是否已经招聘满员了

2020再出发 · 发表于 2021-5-28 13:53:30

小便勿乱改标题
5月底了应该说快到6月了，这一转眼2021年过了快一半了
话说金三银四跳槽季，经过3月4月的铺垫想必想跳槽的已经去了新单位吧，想招人的公司也招到如意的工程师了吧
来吧说说你的新单位怎么样也可以说说你的新同事如何单位新人如何

理性的人很感性 · 发表于 2021-5-28 14:03:28

淡淡的忧伤，这半年，光走人，没加人，六个设计走了三个，一个已提离职。。。。。。。

做钢的 · 发表于 2021-5-28 14:44:18

大宗商品涨价，没停产就不错了，还招聘

暗影之星 · 发表于 2021-5-28 14:44:30

人员还是有缺口的，这一块压力还是蛮大的。
主要是技术熟练能直接上手的人缺。上5休2，早9晚5，交社保，工资到手8K+ 算上社保福利税费等实际已经11K+支出。不包吃住，有食堂，自己买。
业务方面还好，就是人手有点捉襟见肘

oceantomas · 发表于 2021-5-28 17:54:43

周二提交的离职报告，等待最后一个月，换地方啦

谭天 · 发表于 2021-5-28 21:03:32

提离职几天，副总一直拖着挽留，今天终于点头，月底提桶跑路回东莞了。

韩寒11 · 发表于 2021-5-28 21:14:33

跳槽离职不断，能走的都走了，不能走的继续坚持，招聘也没停着，人员流动率还是蛮高的

晓昀 · 发表于 2021-5-28 23:17:43

对于公司来说，保持一定的人员流动率才能做到在不影响正常生产的情况下，还能有一定的新鲜血液补充进来，淘汰不创造价值的人。

凯思特 · 发表于 2021-5-29 07:53:01

裁员

m2006410 · 发表于 2021-5-29 14:45:57

本帖最后由 m2006410 于 2021-5-29 14:54 编辑

啊，抓紧了

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