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HR说以后会有涨薪的机会,可信吗?

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发表于 2021-5-29 09:43:04 | 显示全部楼层
宇宙超光速膨胀 发表于 2021-5-29 08:23
( R; }8 F* k" J  A( U听起来挺矛盾的,怎样才能找个公司待个几年,又不被hr画饼呢
7 s, F( y2 d: P9 z( }
自己开公司啊。
6 B: z- H- i0 ~, i2 S6 }  其实HR说的以后涨工资那是正常的规律。转正了涨工资,工作一年多了有工龄工资,上班时间久了升职加薪。这些都是正常的现象。HR 说的也对,但是,每家公司都是这样的。所以HR说了等于没有说。
0 I' n6 T2 C3 z2 `7 v+ v* Q  r  楼主最好找一个技术力量雄厚的公司去工作。这样你就有了先期优势。也只有大公司才不会轻易开除人。就算开除也会给你补偿的,补偿金可不是很少的哦。而很多小公司是没有这个待遇的。想安稳还是去大公司吧。
  j2 E; N2 ^* g" G  等到了三十多岁,你有能力了,也有阅历了,自己也积累了不少资本了。以后小公司也骗不了你多少了。将来的发展就很有可期了。
  J& n6 P9 j9 x& {! Y# j, l) _  大公司的好处其实还有几点:这里的大公司是说的人数将近一万以上的公司。
/ F/ K5 L  v, M8 x  h/ u. g1.年终奖是有的而且不一定少。我现在的公司没有年终奖,所以才决定离职的。
( o4 O9 i6 `( [3 _. j; i( [! h) U2.工龄奖有,不多,但是重在积累。我现在的公司都没有工龄奖。/ e  K0 s* k" I8 Z6 W: g2 ]3 h% S
3.大公司有技术力量,而且还可以自学。之前去富士康就有个同事天天学习制图,最后被模具部门老大看重了。从普工变成了技工人。在小公司里,基本上没有学习时间,有了也没有施展才华的机会和平台。3 k6 H2 ?* H/ b
4.大公司还有一个筛选机制。他们会根据你个人的能力和习惯去给你匹配最优秀的岗位。这个是隐性的,也是需要花时间的。大部分人都看不到的。
# Q6 `/ s9 d0 s/ p5.好多小公司的订单都是接的大公司的。这一句话你就知道大公司和小公司的地位了吧。9 Y/ P0 `9 ?  ]
6.以后的路自己走。选择很关键。想安慰,就去超级大公司,想拼搏就去小公司受罪吧。6 p0 a( U! Z4 n: h% z' D
发表于 2021-5-29 11:17:34 | 显示全部楼层
我现在都是进门前先谈到位,进门干子再谈那就要了命了,说你这个不行,那个不好的,烦的一匹。
发表于 2021-5-30 16:01:33 | 显示全部楼层
桌前一盆花 发表于 2021-5-29 09:43, k5 E4 F  h1 N4 {$ B6 |
自己开公司啊。
0 Y# s. z1 [! z# H. l7 U) a  其实HR说的以后涨工资那是正常的规律。转正了涨工资,工作一年多了有工龄工资,上班时 ...
/ b( V4 J; q. `) O% X; |6 w: e
人数有近万的公司,制造业里应该没几家,上千人已经是很大规模的,做非标的话,过百人都很大了
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点评

富士康。中车,宇通客车,南京依维柯等。还有日产什么的,做车还做生产线的公司。  发表于 2021-5-30 20:33
发表于 2021-5-30 17:12:21 | 显示全部楼层
或者说工资高看加班费?!
发表于 2021-5-31 14:55:12 | 显示全部楼层
我有能力拿高薪为什么要现在这里干等你涨工资呢,我之前来我现在这个公司面试时就是直接工资谈好,试用期和转正都是这个工资,三个月后你觉得我配不上这个工资让我走或者降薪就行了
发表于 2021-5-31 16:10:17 | 显示全部楼层
你给2块钱投注站,有机会中500W的
发表于 2021-6-1 09:24:34 | 显示全部楼层
来东莞吧2 q* b4 Z, B% {1 t5 ]/ c8 K! _
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