HR说以后会有涨薪的机会，可信吗？

桌前一盆花

宇宙超光速膨胀 发表于 2021-5-29 08:23
听起来挺矛盾的，怎样才能找个公司待个几年，又不被hr画饼呢

3 T9 V+ K1 `* P3 u4 O自己开公司啊。
" f" m7 X' i7 v: _+ N7 M  其实HR说的以后涨工资那是正常的规律。转正了涨工资，工作一年多了有工龄工资，上班时间久了升职加薪。这些都是正常的现象。HR 说的也对，但是，每家公司都是这样的。所以HR说了等于没有说。
  楼主最好找一个技术力量雄厚的公司去工作。这样你就有了先期优势。也只有大公司才不会轻易开除人。就算开除也会给你补偿的，补偿金可不是很少的哦。而很多小公司是没有这个待遇的。想安稳还是去大公司吧。
6 r& i2 A" c9 f4 a& k5 X' `  等到了三十多岁，你有能力了，也有阅历了，自己也积累了不少资本了。以后小公司也骗不了你多少了。将来的发展就很有可期了。
  大公司的好处其实还有几点：这里的大公司是说的人数将近一万以上的公司。
1.年终奖是有的而且不一定少。我现在的公司没有年终奖，所以才决定离职的。
2.工龄奖有，不多，但是重在积累。我现在的公司都没有工龄奖。
3.大公司有技术力量，而且还可以自学。之前去富士康就有个同事天天学习制图，最后被模具部门老大看重了。从普工变成了技工人。在小公司里，基本上没有学习时间，有了也没有施展才华的机会和平台。
4.大公司还有一个筛选机制。他们会根据你个人的能力和习惯去给你匹配最优秀的岗位。这个是隐性的，也是需要花时间的。大部分人都看不到的。
' e" L) j( G5 m% n0 p' `4 h! I: z. M# d5.好多小公司的订单都是接的大公司的。这一句话你就知道大公司和小公司的地位了吧。
7 h& ^% d! _9 Y/ s6.以后的路自己走。选择很关键。想安慰，就去超级大公司，想拼搏就去小公司受罪吧。
2 D. n8 q. }7 W& t' T

parkorliu

我现在都是进门前先谈到位，进门干子再谈那就要了命了，说你这个不行，那个不好的，烦的一匹。

猫咪小新

桌前一盆花 发表于 2021-5-29 09:43
自己开公司啊。
, u. a3 A  [! x9 v7 h  其实HR说的以后涨工资那是正常的规律。转正了涨工资，工作一年多了有工龄工资，上班时 ...

# P/ y2 y7 E4 C+ a6 Y人数有近万的公司，制造业里应该没几家，上千人已经是很大规模的，做非标的话，过百人都很大了

远祥

或者说工资高看加班费？！

陈圆圆c

我有能力拿高薪为什么要现在这里干等你涨工资呢，我之前来我现在这个公司面试时就是直接工资谈好，试用期和转正都是这个工资，三个月后你觉得我配不上这个工资让我走或者降薪就行了

UCHIHASASUKE

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橙梗

来东莞吧
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