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与一个公司在本周二进行二轮面试,第一轮面试是研发部的负责人,具体是问了我技术问题,在第一轮面试后,让我填了一个入职申请表,第二轮面试人是负责研发的副总裁,他就是问我什么职业规划?、什么性格特点及性格对职业的有何积极影响?最有成就的事是什么?稍微问点我在项目中什么角色,什么难题等。
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这个公司总体4000多人,北京是总部,分公司在天津
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4 S; j8 f0 u: n6 N- c( i5 _我所应聘的是一个新部门,刚成立,目前才20人,叫智能手术外科机器人事业部
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U+ A8 d0 Q9 E1 k里面都是各种行业背景的人,85后居多,想招一个在懂电气类专业的机械设计人员,对于新招员工,要有医疗器械研发背景,不断的学习能力,上进心和努力的人- [# F+ }' d2 @# |* N9 G
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他们给与学习与犯错以及探索的机会,因为刚成立这个部门,门槛也没那么高。
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( [0 O) H. h( R( Z因为我目前所在的公司干的都是打杂类工作,那现在自己谋求转型,确实得经历一些过程
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$ N, c1 S4 a8 j7 V( }" ^6 f现在还没谈到工资与待遇,在这两次面试中,这些领导和人力我感觉强调的就是在北京能不能适应,能不能稳定的待下去8 j% K( A! M$ F: y. |: C
' R4 Z7 V+ G8 z5 q7 a本周二进行二轮面试后,没有让我填什么表,我今天到智联去看下该公司招聘职位,发现我当时投的职位没有了,那这事是不是就凉了?
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