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与一个公司在本周二进行二轮面试，第一轮面试是研发部的负责人，具体是问了我技术问题，在第一轮面试后，让我填了一个入职申请表，第二轮面试人是负责研发的副总裁，他就是问我什么职业规划？、什么性格特点及性格对职业的有何积极影响？最有成就的事是什么？稍微问点我在项目中什么角色，什么难题等。( }2 D: u2 N2 I, N t% Y
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这个公司总体4000多人，北京是总部，分公司在天津" p& a6 f; Y) t. { R% ]
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我所应聘的是一个新部门，刚成立，目前才20人，叫智能手术外科机器人事业部
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里面都是各种行业背景的人，85后居多，想招一个在懂电气类专业的机械设计人员，对于新招员工，要有医疗器械研发背景，不断的学习能力，上进心和努力的人* U1 a, ?! ]$ e5 K8 w. G
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他们给与学习与犯错以及探索的机会，因为刚成立这个部门，门槛也没那么高。
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0 b* f& v4 \ t" B因为我目前所在的公司干的都是打杂类工作，那现在自己谋求转型，确实得经历一些过程8 r0 Q q3 ?+ D* F' A6 ]$ M2 }
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现在还没谈到工资与待遇，在这两次面试中，这些领导和人力我感觉强调的就是在北京能不能适应，能不能稳定的待下去' U8 ~. b6 d& i& @- B: G$ \4 ~+ ~
$ @! E# ~$ ^, S9 x; u5 r1 i( O本周二进行二轮面试后，没有让我填什么表，我今天到智联去看下该公司招聘职位，发现我当时投的职位没有了，那这事是不是就凉了？3 C" j U/ ^, ]
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发表于 2021-5-14 22:56:07
