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楼主: fiyu1314

同岗不同酬大家会不会心里不平衡

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发表于 2021-5-8 21:25:20 | 显示全部楼层
会啊
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发表于 2021-5-8 21:29:26 | 显示全部楼层
因为后来招聘的员工没有高工资人家不来啊,所以,只能公司只能给高于现有员工的工资来招聘
发表于 2021-5-8 21:41:21 | 显示全部楼层
我入职现在的公司时,比公司同岗的三年老员工还高一个级别,作为既得利益者我觉的这个制度很赞,哈哈,客观来说的话, 这制度肯定恶心啦
发表于 2021-5-9 00:45:14 | 显示全部楼层
南山樵子* 发表于 2021-5-8 21:41
我入职现在的公司时,比公司同岗的三年老员工还高一个级别,作为既得利益者我觉的这个制度很赞,哈哈,客观 ...

不都是密薪制度么
 楼主| 发表于 2021-5-10 11:09:09 | 显示全部楼层
大白小白 发表于 2021-5-9 00:45
不都是密薪制度么

  你看公司招聘信息呀 项目经理招聘1.5-2.5。不用问 新来的肯定在这范围内呀
 楼主| 发表于 2021-5-10 11:09:56 | 显示全部楼层
Roccaliu 发表于 2021-5-8 16:35
个人感觉  如果你有带项目的能力  不需要锻炼  可以直接跟领导谈薪水  如果带项目是让自己能力成长  那就别 ...

  嗯锻炼一年看看情况。
发表于 2021-5-14 15:39:52 | 显示全部楼层
跳槽确实是工资会高一点,但是还是要先找好地方
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