|
为什么会提到这个话题呢?
* F: E; ^9 O2 t" r1 P
' ?: P: H# g) U$ V M1 i9 U 昨日参加销售部门内部会议,会议主题是:我们销售采取的片区制大致分为东北区、新疆区、山东区,公司要求每个片区要进入新鲜血液,老销售人员强烈反对。我们销售部大部分销售员都在公司干了10多年,老人综合年收入在20-30W之间。老人担心新人会抢他们合同。
/ Y1 U4 i: [ a h1 f& r. J" W: t w& l: u
在会上讨论,老A提出自己为公司干了10多年,攒下大量客户,公司销售都是靠他们关系。而老板认为客户认可的是公司的名声和产品与个人没有太大关系。俩人要打赌,领导让A休半年,看看新人能不能接手片区,如果不能半年工资照开。结果老A不在发声。我个人认为,销售员与客户的关系固然重要,但是客户认可的还是公司的名声和设备,即使你不在公司干了 客户还是一样会买公司的产品。/ A2 A. Q, U, N8 Q7 x
$ O6 g! T- c5 K0 F1 ]8 A n' y7 b 目前公司老销售员还存在的问题,大多不懂技术,大项目谈判时还得带个技术人员跟着,而且老销售员本着安逸,也不怎么开拓新客户及市场。公司想改变这种现象,既要保证老员工的利益还要注入新鲜血液很矛盾,一直很难推行制度。
% i. {& \; r0 D8 ]3 D2 C) t8 }
+ W: r/ y/ m, T |
评分
-
查看全部评分
|