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楼主: 野人还在

加班费

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发表于 2021-4-5 22:01:30 | 显示全部楼层
未来第一站 发表于 2021-4-5 21:52
. T; n( w/ x0 \8 F$ n这样的老板能占到说少了1/4.
- N  A% P; v$ X( c1 V
最近搞了个值班,一月轮一次,月四天变成了三天) u# g3 o8 |7 F6 g: L
发表于 2021-4-5 22:06:00 | 显示全部楼层
加班是个人义务,扣钱是公司规矩
发表于 2021-4-5 22:43:19 | 显示全部楼层
加班没有加班费,工作有事必须去,没商量!
发表于 2021-4-6 07:08:25 | 显示全部楼层
2 t7 {6 _3 A+ m- W/ v/ j
现在  公司一般都不谈加班了。换种说法是 以项目为准了  设定个项目节点  自己干不完就加班了  相应的有点项目费   
发表于 2021-4-6 08:39:43 | 显示全部楼层
晨曦yzm 发表于 2021-4-5 13:29) x8 k+ W5 g. t$ G
昨天晚上十点下的班,老板表示精神鼓励,但是打卡漏掉了,全勤还是的扣掉,加班是公司感情,扣钱是公司规矩

  h- o# ]3 N8 K0 y4 x2 @5 n4 ]人太少,工程的也不受重视,装配十个人,工程两个人,定的1300万的产值,反正老板不管那些,今天还说要感谢他晚上加班没扣我们电费钱,做非标的没有批量单想一下这是个什么任务量吧,脑瓜子痛碰上这种一点都不懂的霸道总裁有点不知道怎么玩( f' ]/ C$ p9 P0 B

点评

混不讲理  发表于 2021-4-6 10:20
发表于 2021-4-6 09:10:38 | 显示全部楼层
哈哈,我们加班需要申请,给倒休。
发表于 2021-4-6 09:24:23 | 显示全部楼层
换位思考,如果你是老板你会怎样对待员工,很容易想明白,然后就是和老板博弈,试探他的底线,同样老板也在试探你的底线,所以你需要根据自己的实际情况设定自己的底线,不能无原则让步( t6 X) k# {: l, S
发表于 2021-4-6 09:26:42 | 显示全部楼层
我们低级员工给加班费,中高级员工不给加班费给股权激励
发表于 2021-4-6 09:28:18 | 显示全部楼层
《劳动法》规定每天工作不超过8小时,超过8小时算加班,每天加班最多不超过三小时,每个月不超过三十六小时。正常加班按1.5计算工资,双休加班按2倍。【重点每月不超过36小时。很多公司想方设法控制在36小时。即4天半工作日】
6 e7 [5 U6 X% K5 F+ S* B# `) l5 r: h! N' d& q* r4 g) X
居然 这个很多国家都是通用的。

% K2 Z6 X9 Y4 l  B7 T9 m

点评

这个嘛,欣赏一下就得了  发表于 2021-4-8 10:36
发表于 2021-4-6 10:01:40 | 显示全部楼层
简单粗暴,不开玩笑
  M8 [6 e( L' v
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