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技术管理的经验分享

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发表于 2009-1-12 15:32:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
技术管理的经验分享
, z( t4 ^' Q) N, i5 W" K
2 }- V7 A; p3 k7 O" y" O* v技术管理的经验分享
: A# q- O) e4 ~% p" ]/ b9 e( {  ~, n* h" i( e0 F
各位高手能不能讲一下技术管理的经验,或者对技术管理的建议啊,让小弟学习一下. T8 C: K% l# a( M
个人见解:
2 U% F, o: @% `( [3 T1,技术要过关,能够服人,外行不能领导内行嘛* N' b7 b0 v- N1 s# S
2,要有几个帮手,一个好汉三个帮,光杆司令也做不成事
! x. N- F' M- \3,建立有效的管理制度,要制度去约束人而不是人管人,做事要公私分明,有理有据
0 H, K' i/ l4 B9 w' X/ {4,搞好上下级的关系,和其他部门良好的沟通. ]5 O+ b3 f6 ]8 T& V- V
5,要有统筹规划的能力,工作规划的有条有理( `/ h& G) i. d& c& a
5 J, p- E! C  h8 y  u7 t
先写到这,以后想到了再补充,还望大家各抒己见啊
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发表于 2009-2-6 15:57:40 | 显示全部楼层
我不知道算不算高技术管理8 h  w9 b+ V: E$ N% f" ~! E
人少的时候第一条还行,人多了,年头久了,第一条就不容易了。
发表于 2009-2-8 08:28:19 | 显示全部楼层

回复 1# jid58fda 的帖子

第三条很精确啊,制度先行,对事不对人。
发表于 2009-2-10 16:16:27 | 显示全部楼层
觉得现实中并不是楼主期望的这样的
发表于 2009-2-14 22:35:43 | 显示全部楼层
感觉和现实的差距还不小
发表于 2009-2-17 15:14:19 | 显示全部楼层
上面几条能真的做到就是好的管理者了,可实际情况 难说
发表于 2009-2-17 18:20:19 | 显示全部楼层
太难了啊!尤其像我们这种没有制度的.
发表于 2009-2-18 16:58:45 | 显示全部楼层
好像很难哦!希望自己能做到
发表于 2009-2-20 12:59:44 | 显示全部楼层
的确,很难啊!怎么办呢?!楼主啊?
发表于 2009-3-6 10:21:44 | 显示全部楼层
的确,很难啊!
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