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技术管理的经验分享

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发表于 2009-1-12 15:32:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
技术管理的经验分享
7 ]0 m, j8 [, m0 i' B9 C
( k0 x9 J. K/ L; M, e& O) S技术管理的经验分享
# h/ h9 o. j, T* p; Z5 Q6 I9 J: H& a- o& S0 d
各位高手能不能讲一下技术管理的经验,或者对技术管理的建议啊,让小弟学习一下
0 v2 B3 Q4 X9 J个人见解:
2 j7 I2 N/ S: Z4 l1,技术要过关,能够服人,外行不能领导内行嘛/ m% Y7 }. v8 P$ U
2,要有几个帮手,一个好汉三个帮,光杆司令也做不成事: Z+ f! L. R/ V% L9 D
3,建立有效的管理制度,要制度去约束人而不是人管人,做事要公私分明,有理有据
- n4 `4 }  g. V; |9 h- P6 l4,搞好上下级的关系,和其他部门良好的沟通0 D2 S! t4 y2 U% h3 L
5,要有统筹规划的能力,工作规划的有条有理
3 |2 Q: ]: b! `/ C: ?% e$ a9 S( H5 I+ Q, y# @, Q- f+ w7 @% }
先写到这,以后想到了再补充,还望大家各抒己见啊
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发表于 2009-2-6 15:57:40 | 显示全部楼层
我不知道算不算高技术管理
  o( q3 T; Q  @9 q: F人少的时候第一条还行,人多了,年头久了,第一条就不容易了。
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发表于 2009-2-8 08:28:19 | 显示全部楼层

回复 1# jid58fda 的帖子

第三条很精确啊,制度先行,对事不对人。
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发表于 2009-2-10 16:16:27 | 显示全部楼层
觉得现实中并不是楼主期望的这样的
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发表于 2009-2-14 22:35:43 | 显示全部楼层
感觉和现实的差距还不小
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发表于 2009-2-17 15:14:19 | 显示全部楼层
上面几条能真的做到就是好的管理者了,可实际情况 难说
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发表于 2009-2-17 18:20:19 | 显示全部楼层
太难了啊!尤其像我们这种没有制度的.
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发表于 2009-2-18 16:58:45 | 显示全部楼层
好像很难哦!希望自己能做到
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发表于 2009-2-20 12:59:44 | 显示全部楼层
的确,很难啊!怎么办呢?!楼主啊?
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发表于 2009-3-6 10:21:44 | 显示全部楼层
的确,很难啊!
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