新年开工咯！公司这几天真是车如流水马如龙，面试人员络绎不绝" a$ X! W: v0 _9 R" Q2 }3 ^( ?
+ s* K5 c* y, ~" }! O; b2 V* H 要说我们人事真是有高招，招聘要求没经验，技术8到10K，销售8到10K，另外再加提成，这一来求职人员简历倍增，我司也得以选拔更优秀的青年才俊) B4 T6 V/ V, O) A
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说实话我很看不上这骗人的招数，招人来，行业内号称做20多年的技术总监再把你一顿虐，虐的你最后工资还是回到4到6 K，这就是套路7 J) Y6 {" l: g; S
, E5 g U) s2 N- k+ _: f 因为公司位置偏僻我们这种机械公司厂房肯定是租在偏远郊区的，交通十分不便，工资又低，所以常年网上招聘' _" J% y8 M/ \3 K, H. `
- X. m! p5 M& l& ] 不过公司奉行的策略是招没有经验的培养，明确招人年龄是30岁以下的，因为只有应届生或者转行跨行的才能接受低工资。
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其实招人的套路多了，但这次公司搞得比较恶心，因为我们定好了过来试用期就是4到5 K，你足够优秀，985，非标经验十分丰富，可以例外，给你5K' u9 @3 I' k$ @+ K6 n
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哎这就是明显的骗人来面试，待遇写的高高的，要求写的低低的，你只要过来就是胜利，总有为了学经验不要工资的0 S) N& I& F6 A1 Q3 p
3 N2 V' \. l8 q7 |; A 不喜欢求职的时候撒谎，也不喜欢公司招人的时候对求职者撒谎，骗人来面试 |
发表于 2021-2-25 21:18:41
