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发表于 2021-2-6 09:47:31
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本帖最后由 DianGongN 于 2021-2-6 09:57 编辑 % f! r" {+ D/ Z; _- C& N
0 u4 X/ `2 O2 J/ E, n我在大型国企钢铁集团工作近40年，电子工程师，差3年退休。遇到减员增效，果断出来了。
/ X' T! s Z) [# O/ {+ T0 e先到昆山一家美资做汽车电子，因为在国企一直做纯技术，很快适应。后家中有事只好远程办公。& v& G# k1 H. Y' i
期间，以前合作过的私企知道我从国企出来了，邀请我加入，做技术总监。( g! I* m; K6 e; M& M' U+ D( Q+ y
约半年时间，昆山公司招到了电子工程师。我办理了辞职，入职私企。
6 Q$ q. v% Q7 f* h9 C, c) q这家私企是做工业仪表的，主要是温度压力液位方面的在线仪表，产品定位中高端。
3 C, r, C( e; h$ X7 S# o6 Y2 e老板略懂技术，强项在于仪表的行业应用经验和人脉。产品都是从市场采购或定制，没有完整的技术积累。
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* m# C* u+ ?/ q' }! ?仪表是个成熟的行业，全新产品不多。
4 r: ~5 k; X L* L' _+ a但是两个方面可以有所作为:1、进口替代 2、行业应用难点4 l* m6 h+ w3 b: j6 h
今年8月入职后，这两方面同时启动，目前进展顺利。/ h. w+ i0 r8 x7 U% s
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我作为一个纯技术工程师，个人体会：
; w4 V% m* k+ o( e' Q国企舒服但效率低，想做成项目很难。 u# N6 P- d* ?4 U% y5 }1 k
私企辛苦，但只要有效益，老板会支持，办事效率高。
1 E- f5 V( J2 I6 @9 O不同于国企，在外企私企中，和老板的关系以及老板对你的定位更加重要！或者说，无论你技术水平有多高，如果老板人为你不重要，你就很难有所作为。
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楼主: 晓昀
发表于 2021-2-4 09:51:39
