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面试后续和心得

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发表于 2020-12-17 21:33:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
http://www.cmiw.cn/thread-1021950-1-1.html% ]9 P; J" F9 S7 }

; N  Q! w; u& q* C3 o' R2 i从上一家公司辞职以后 我原本按照自己的想法去走的,就是6个人的小公司,工资给5500的那家。可能是我当时把一切想的太过于美好 ,想着公司大干一场 想着以后加薪的事情,想着以后能有很大的发展。但是直到我上了一个星期的班以后我才认清了现实。
. o9 E. e1 G3 [4 G. H& _8 F1 M4 ]          第一个就是使用软件的不习惯,公司使用的是魄罗E,而我用的熟练的是Sw 虽然经过三天的补习 。我魄罗e也勉强算是能用了  从零件到装配到工程图一套走下来没什么问题。(之前没用过魄罗E)这个软件出工程图是硬伤 而且捕捉什么也差的太远 (因为工程师用的是超低3.0版本)这个也是让压垮我裸辞的最后一根稻草5 h" R  L8 u& Y
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          第二个就是公司规模比较小 只有六个人。带来的现实问题就是公司做不到大 营业规模小 这就进一步导致设备成本的问题。很多时候你有很多好的想法 就因为老板一句话 这样做太贵了吧等等 一句话直接拍死在地板上。
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           迫使我裸辞的真的就是软件使用的不习惯 做个沉头孔还需要用拉伸切除的方法 然后做沉头部分 还捕捉不了底孔的中心 我简直就是要崩溃。出工程图要先画出图样然后再在CAD里面放大 然后再用CAD标注 有些地方标注不了还需要用一堆文字去说明。而且还要按照工程师摆好全视图的位置等等。总之 一个上午 就出了不到5张图纸 效率可想而知。(公司的工程是按照这种习惯出图的,我想用自己的方式出图 对方说不规范。实际上正规的工程图一般很少用文字去标尺寸的  实则不规范标图的是他 但是又不好把这件事情点破)+ W; M- F) f4 L* h. S, ~8 u( z7 {
   
, u( x/ d% K1 @& G) x! R: |3 @7 }8 b  因为在走的前几天晚上 老板请我们吃了一顿宵夜 加上上了一个星期(中间请假+休息)的班 实属就几天 。因为心里觉得有点不好意思 所以在临走前按照老板的要求 在淘宝上抄袭了一个放线架的小方案,最后工资也没要 就走了。2 S- V$ F6 m- w
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* V- K( M2 @1 x( w0 F此处是分割线——————————————————————. o: G1 T% y" |, I
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    毕竟直接辞职了 心里当时美滋滋。但事后想了一下又觉得自己挺冲动后悔的,毕竟不知道后面何时才能找到新工作。所以压力一下子就涌上心头…然后就在网上不停的投简历…
6 T- s, d) ^7 s- P1 _         最后功夫不负有心人 第二天我就找到了新工作 。薪资待遇和环境都比之前公司好。0 c# z3 g, L& T% m6 [8 }% c

6 j6 c6 Y; E; L  经过这两天的面试 我总结一下有以下几类人:. ^3 o. x, r  L# i
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         第一类、务实的。这类就是直奔主题。首先问问你得职业能力工作经验等等 这环节过了以后就是笔试部分。简单直观一点的就是拿一个零件 你给画出来然后出一下工程图 标注一下公差 技术要求等等。这个环节主要是测试你是不是真的会画图。这个环节没问题以后就开始问你要多少薪水 什么时候来上班等等。总体而言 这类算是最靠谱的' J+ R1 t8 W6 m4 }# [  J; n+ g
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          第二类  吹牛的,这类人你可以直接走人了。有一次面试 老板面试我的过程中,两次接电话把我晾在一边,中间还去上了一次厕所。气的我当时就想半途离开的,最后因为出于礼貌还是强忍着把面试环节走下去。整个面试过程就说以后我说不定跟你称兄道弟 反正关于你得利益 全场下来一句没提 要不就是遮遮掩掩。加上公司规模不大 人员一只手都数的过来。我面试的是助理工程师 看他说的样子就是想招个装配的。所以我当时在心里就直接pass ,这类人忽悠社会经验不深的人还可以…
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          第三类,笑面人。这类人通常喜欢健谈,但是往往话越多的人 说漏的东西也往往越多。开始面试的时候 就说了一句 简单介绍一下自己 然后后面就噼里啪啦说到尾。中间都没有让你说话的打算。所以最后公司的实际情况跟我心里预估的一样,所以也没打算了。, l* L1 t) d; q6 D& J
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; Y$ P4 R! [5 c$ A2 N       最后说一个我去大公司面试的经历(10000的大厂),说实话刚开始进去的时候等待面试的过程还是有点紧张 毕竟第一次。(其实这次也不是想进 主要是想刷点经验值 增加一下自己的见识)整个初步面试 被HR问的最多的就是你的上一家公司的离职原因。而且还有一些让你摸不着头脑的稀奇古怪的问题。比如:你来我公司的诉求是什么?????! Q. N1 F1 E" ^+ I
但是最后被HR的自己的一个电话打断了节奏 然后我简单说了几句就进入下一个环节了。最后的最后HR说等待二次面试(笔试部分)的通知…$ }6 ^1 y/ ~! v; K% ^
      
  _% K1 h5 Z1 z9 C       最后说说自己的心得:
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                  做机械这行 也没有别人说的那么差。毕竟工作还是蛮好找的,我出来面试 除了上一家大公司等待通知外 其他公司面试基本上都过了。而且刚刚面试通过的那家 工资待遇算上加班差不多也有8k了 这对于我来说已经算是很不错的了,毕竟半路出家的…。然后有些时候有一个地方提一下 当对方问你一些带有陷阱性质的问题时,第一时间不要正面回答对方 可以从侧面回答。然后就是学历问题不要造假 是什么学历就填什么 万一到后面人家要你得学历复印件了, 露馅儿可不好,这个必须要诚实。
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          另外一个就是当对方问你期望薪资的时候 如果你对自己的水平没有把握 你就问对方一般这个岗位工资是多少 然后根据自己能力报。觉得可以胜任就多报一些 觉得有难度就比网上投简历的薪资范围低一点点,这样可以避免因为薪资的问题把你刷下来,一般情况下 对方是不会跟你讨价还价的,如果你报高了 对方觉得不值,那就是回去等通知了。
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0 V  e( E/ [+ A          总之 我感觉人如果想要进步就不能怕困难,要总结自己的每一次经历 吸取经验,争取为下一次做好准备。工作经历和面试经历都是提升自己能力的一种方式。8 M. Q$ @( ~1 E) p9 R, e0 ]

. Z$ f% m7 \0 b      最后祝愿大家都能找到自己心中满意的工作…

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发表于 2020-12-17 22:49:52 | 显示全部楼层
第二类情况说的很准确,基本上面试闭口不谈待遇,闲扯了几个小时的基本不是给的待遇拿不出手,就是没有诚意,趁早起身离开。
发表于 2020-12-18 08:05:05 | 显示全部楼层
干了一周,离职时不给工资,这种老板鄙视一下,一个字:呸!

点评

我们公司招聘时直接告诉你,做不到一个月,没有工资。结果就是订单一大把,车间工人稀稀拉拉。顺便说一下,九小时,还没有礼拜天。内地四线城市。  发表于 2020-12-23 11:57
点赞。  发表于 2020-12-21 19:14
好有深度的评论。手工点赞一个。  发表于 2020-12-21 13:37
发表于 2020-12-18 08:11:58 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
发表于 2020-12-18 08:15:38 | 显示全部楼层
尽量还是去大公司吧
发表于 2020-12-18 08:23:09 | 显示全部楼层
观察一波
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发表于 2020-12-18 08:24:12 | 显示全部楼层
楼主做机械设计多久了?
发表于 2020-12-18 08:39:16 | 显示全部楼层
一样半路出家,我目前公司就属于第二类,来了说是助理,加过装配接线啥都干,税前5300左右。没啥意思,还是要去大公司

点评

和我一样一样的  发表于 2020-12-18 12:24
发表于 2020-12-18 08:54:30 | 显示全部楼层
不错,还是很硬气。挺
发表于 2020-12-18 08:54:33 | 显示全部楼层
就是不知道大公司是怎么进去的。好想进去刷刷经验值。
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