|
|
http://www.cmiw.cn/thread-1021950-1-1.html
: L. [: ?" H; q
- s. @, N0 }+ I- l: p4 N& x从上一家公司辞职以后 我原本按照自己的想法去走的，就是6个人的小公司，工资给5500的那家。可能是我当时把一切想的太过于美好 ，想着公司大干一场 想着以后加薪的事情，想着以后能有很大的发展。但是直到我上了一个星期的班以后我才认清了现实。- l; P* O% H7 z) W( Q8 o. M
第一个就是使用软件的不习惯，公司使用的是魄罗E，而我用的熟练的是Sw 虽然经过三天的补习 。我魄罗e也勉强算是能用了 从零件到装配到工程图一套走下来没什么问题。（之前没用过魄罗E）这个软件出工程图是硬伤 而且捕捉什么也差的太远 （因为工程师用的是超低3.0版本）这个也是让压垮我裸辞的最后一根稻草# b% j. T# V; ]9 e# i8 K
* [' n2 L# U# U `
第二个就是公司规模比较小 只有六个人。带来的现实问题就是公司做不到大 营业规模小 这就进一步导致设备成本的问题。很多时候你有很多好的想法 就因为老板一句话 这样做太贵了吧等等 一句话直接拍死在地板上。+ U+ e" }! w1 f4 v( [* \
& l' m0 g) J7 f! Q
迫使我裸辞的真的就是软件使用的不习惯 做个沉头孔还需要用拉伸切除的方法 然后做沉头部分 还捕捉不了底孔的中心 我简直就是要崩溃。出工程图要先画出图样然后再在CAD里面放大 然后再用CAD标注 有些地方标注不了还需要用一堆文字去说明。而且还要按照工程师摆好全视图的位置等等。总之 一个上午 就出了不到5张图纸 效率可想而知。（公司的工程是按照这种习惯出图的，我想用自己的方式出图 对方说不规范。实际上正规的工程图一般很少用文字去标尺寸的 实则不规范标图的是他 但是又不好把这件事情点破）
+ |# h' g: I2 j6 P- p) Q- T, `
8 g1 J7 r. O5 I9 w2 V' e 因为在走的前几天晚上 老板请我们吃了一顿宵夜 加上上了一个星期（中间请假+休息）的班 实属就几天 。因为心里觉得有点不好意思 所以在临走前按照老板的要求 在淘宝上抄袭了一个放线架的小方案，最后工资也没要 就走了。
' Z) S: Q& a/ ?: c* e% a
- Z- R. G! S% H' p& k" y
8 S5 }8 z) A, `; t) N0 y/ ?此处是分割线——————————————————————
( v( k. q m$ j5 B* o( d% g. s
+ P/ l. k" U1 M7 Q 毕竟直接辞职了 心里当时美滋滋。但事后想了一下又觉得自己挺冲动后悔的，毕竟不知道后面何时才能找到新工作。所以压力一下子就涌上心头…然后就在网上不停的投简历…
( ]' X% O# Y P$ _# I- p 最后功夫不负有心人 第二天我就找到了新工作 。薪资待遇和环境都比之前公司好。5 _* N6 j0 a. o' Q/ r7 n$ e; x( m
$ ?4 m8 B; d5 K, S! L% w' t o 经过这两天的面试 我总结一下有以下几类人:
3 E! u2 D+ o! @) M S' G% l; s& I/ c7 Z7 a' C! s
第一类、务实的。这类就是直奔主题。首先问问你得职业能力工作经验等等 这环节过了以后就是笔试部分。简单直观一点的就是拿一个零件 你给画出来然后出一下工程图 标注一下公差 技术要求等等。这个环节主要是测试你是不是真的会画图。这个环节没问题以后就开始问你要多少薪水 什么时候来上班等等。总体而言 这类算是最靠谱的
2 H! a& f0 U, B" p; Q3 ?5 D$ p
4 g( a; j9 \' d& S& s5 o# k 第二类 吹牛的，这类人你可以直接走人了。有一次面试 老板面试我的过程中，两次接电话把我晾在一边，中间还去上了一次厕所。气的我当时就想半途离开的，最后因为出于礼貌还是强忍着把面试环节走下去。整个面试过程就说以后我说不定跟你称兄道弟 反正关于你得利益 全场下来一句没提 要不就是遮遮掩掩。加上公司规模不大 人员一只手都数的过来。我面试的是助理工程师 看他说的样子就是想招个装配的。所以我当时在心里就直接pass ，这类人忽悠社会经验不深的人还可以…+ Z9 y+ ~- E6 ?3 U# `% @
% M. n1 t3 j/ m. s s: H6 [8 z 第三类，笑面人。这类人通常喜欢健谈，但是往往话越多的人 说漏的东西也往往越多。开始面试的时候 就说了一句 简单介绍一下自己 然后后面就噼里啪啦说到尾。中间都没有让你说话的打算。所以最后公司的实际情况跟我心里预估的一样，所以也没打算了。' k! M! D; O; Z) ]. W
2 f& n; {% Q$ a# A6 h$ y
( R- C; l4 o! ^4 ]% x. V$ C( r 最后说一个我去大公司面试的经历（10000的大厂），说实话刚开始进去的时候等待面试的过程还是有点紧张 毕竟第一次。（其实这次也不是想进 主要是想刷点经验值 增加一下自己的见识）整个初步面试 被HR问的最多的就是你的上一家公司的离职原因。而且还有一些让你摸不着头脑的稀奇古怪的问题。比如:你来我公司的诉求是什么？????
- B: I }0 J2 a; U* \2 I/ P- I但是最后被HR的自己的一个电话打断了节奏 然后我简单说了几句就进入下一个环节了。最后的最后HR说等待二次面试（笔试部分）的通知…8 U1 O9 p8 x4 u2 B& |' K( s: O
, |8 G8 E4 q1 I% _ K 最后说说自己的心得:
6 I1 j/ M, G% e& A2 s9 C m" c( T5 N# f4 D, B( _; f$ [9 m* u
做机械这行 也没有别人说的那么差。毕竟工作还是蛮好找的，我出来面试 除了上一家大公司等待通知外 其他公司面试基本上都过了。而且刚刚面试通过的那家 工资待遇算上加班差不多也有8k了 这对于我来说已经算是很不错的了，毕竟半路出家的…。然后有些时候有一个地方提一下 当对方问你一些带有陷阱性质的问题时，第一时间不要正面回答对方 可以从侧面回答。然后就是学历问题不要造假 是什么学历就填什么 万一到后面人家要你得学历复印件了， 露馅儿可不好，这个必须要诚实。
# [- n" {+ X$ U$ O+ \2 h! k5 o4 R; F6 F% [
另外一个就是当对方问你期望薪资的时候 如果你对自己的水平没有把握 你就问对方一般这个岗位工资是多少 然后根据自己能力报。觉得可以胜任就多报一些 觉得有难度就比网上投简历的薪资范围低一点点，这样可以避免因为薪资的问题把你刷下来，一般情况下 对方是不会跟你讨价还价的，如果你报高了 对方觉得不值，那就是回去等通知了。0 C- h3 i% H$ ?5 m$ p; {. P. E
: H! S/ \, s+ X
总之 我感觉人如果想要进步就不能怕困难，要总结自己的每一次经历 吸取经验，争取为下一次做好准备。工作经历和面试经历都是提升自己能力的一种方式。- \& Q4 M2 z) A0 i
& y O b: E* q: t 最后祝愿大家都能找到自己心中满意的工作… |
评分
-
查看全部评分
|
发表于 2020-12-17 21:33:40
