任职快2年还没接到独立项目，心态快崩。。。

dogg

楼主17年毕业，19年到这家公司做非标自动化，19年一年时间主要工作就是接手别人设计完后或者做些小改造，有时候觉得自己不像是搞设计的，像是搞售后的。

2 j5 r- c( t% f( t" u9 p5 G我本来是认为第一年是让自己熟悉各种机台和设计基础的，工艺流程（本身我自己第一年就在面板行业做设备维护，所以懂），所以第一年加班跑现场我都能接受，自认为是比另外两个新人熟悉和能力上升更快。

- E7 G* w) m' n( t* p8 o今年年初小设备，小改造（主管说我们以后不会接改造了。。。），有些因为业务上没谈成，中途中止（感觉自己运气好差呀）。这次9月份被安排跟一个机台，去了外地，什么入场手续杂七杂八要自己搞，虽然有售后（公司模式就这样）。在外地待了两个月（这个太致命了），居然一个都没有，接下来肯定又要被派去擦屁股去了。

! q1 k% y5 E) l- o0 o; `5 i同期的两个新人在这两个月把新项目分了好多，我真的是心态崩了，来这公司擦屁股一直擦，好多类型机台，到现在都没有一个独立项目，而另外两个来比我时间长，跟机台也就跟过两三台，今年都接到案子（虽然还在设计阶段），公司10月份走了些老人，本以为我上位的机会来了，不过自从我从外地回来，什么都没有了。

$ Y6 Z4 K( U# e3 R. v) w对于想做非标设计的我来说，没项目经历真的是贼难受，我该怎么办？我又不敢和领导反馈。。。


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sodiisga

跳槽走人

qq252011149

钱到位嘛？到位就忍着，不到位就过了年等疫情稳定了找找合i适的下家。话说，你经常跑外，人脉积累多了，其实比纯搞设计有生命力。

fanny0702

今天公司来了一位1972年生人，面试完了之后主管给出的工资是试用期6K，转正后8K。哎，这样的工资如果他能接受的话，说明能力有限，在这个年纪还想往高处跳或者想再有所提升，恐怕有点难了

3983596

机械设计是个长跑过程，先跑200米不算什么，万里长征才第一步，不急的，干和学以及吸收提高并行，只追求接触高端，基础不行也白搭，迟早露怯，建议以请教的方式跟主管领导沟通汇报下自己的想法，也看看领导的想法，至于跳槽的想法不可取，这种情况沉不住气就跳，岂不一生都在跳

520zjwtcabc

      你应该和领导先沟通，真的，不要动不动就跳槽。跳槽是最后的无奈选择，沟通才是正道。   
      我前几年觉得工资低，我就直接打申请说生活太难了，申请加薪。加不加是老板的事情，但是我如果连提都不提是不是太窝囊了一点。当然最后还是加了，只是加的有限而已。

潺潺后溪

跟领导反馈还是必要的，可以不直说，至少要想办法侧面提一下，揣摩一下到底是确实没有机会，还是领导就不想给你安排案子。

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fanny0702 发表于 2020-10-28 16:30
/ {6 x' l3 w9 c" _) m今天公司来了一位1972年生人，面试完了之后主管给出的工资是试用期6K，转正后8K。哎，这样的工资如果他能接 ...

( }! N8 J, L- Q7 J4 J9 ^1 d: y我94年的，我确实着急了。。

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qq252011149 发表于 2020-10-28 16:29
8 F( K4 p& `( ^& t- U) C钱到位嘛？到位就忍着，不到位就过了年等疫情稳定了找找合i适的下家。话说，你经常跑外，人脉积累多了，其 ...

人脉这东西很玄乎
! ~3 S& D2 K2 v; G; T, r# G( ~. ?

dogg

3983596 发表于 2020-10-28 16:31
4 S9 M% i: z5 U$ y0 k+ e机械设计是个长跑过程，先跑200米不算什么，万里长征才第一步，不急的，干和学以及吸收提高并行，只追求接 ...

+ W4 W* Y7 S/ I( E( M8 @) |我和其他部门有聊到我现在好需要做独立项目，还是得找机会和领导沟通一下，跳槽除非是职业发展需要我才会跳
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