入职新单位两年后再发帖：文科生的工业企业管理之路（二）

齐眉棍

      2年前，很危险，人到中年，面临失业，好在历经磨难找到了新单位。
4 {! l: a/ _) p3 G" u入职心有忐忑，因为文科，对机加工这块真心不太懂，但为了养家硬着头皮要上。
      2年来，从外协，到生产部总监，靠着老板的信任、自己的努力，慢慢站稳了，但实话说，自己感觉很虚，对技术、工艺等难深入。实话说，有些油条了，最近有些懈怠。
8 D4 R2 a' [" u      压力挺大，市区新买了房子，单价小三万，月供很高。为了让老婆孩子有个好的环境、心安过日子，要整理行装再出发。
       把自己看成新入职，如履薄冰，求稳，还是要钻研技术，这样才能管得住下面的工段长、车间主任、生产经理。不然只靠管理思维，很难服众。
      疫情影响，有感受。给员工降了工价，裁了些人。生活真心不易。马上40的自己，要加油啊
       在此，祝职场中的各位顺利，提升，生活工作步步高
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机电软件化

此时此刻你应该吟诗一首

irongirl

楼主让我想起我们厂那有关系的所谓厂长，40多岁，说是机械大学毕业，什么都不懂，机械毛都不懂，感觉连螺丝都不懂，管理也不懂，上了一年班了，做生产计划也搞不清楚，早完成的事在他的计划里都没完成，还天天发到群里，说话吧有气无力像有毛病一样。
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7 s4 m8 V( E6 I我心里是一万个鄙视。生产员工也在私底下笑话他，说他肯定拿的是假学历。

未来第一站

跨界成功。

韩寒11

2年做到生产总监，厉害，难得的人才

行者123八戒

做高层，重要的是会放手，不是要精通技术。这个世界上的全才少

sushidaikeji

智慧  技术 体力  要分清楚

zhaojunxian

我们公司招聘中高层管理 都是偏向管理经验 重点要他去整合资源 带领团队 技术方面都是他需要哪方面技术人才 公司都会给他招聘配置给他，我们自动化公司  不少中高层以前都是别的行业过来的  记得以前几个部门领导 连游标卡尺都没见过

Sean2020

irongirl 发表于 2020-7-25 13:58
楼主让我想起我们厂那有关系的所谓厂长，40多岁，说是机械大学毕业，什么都不懂，机械毛都不懂，感觉连螺丝 ...

也许啥也不懂，正是他的优点！老板就看重他这点，没有其他想法，忠心不二。

那些年的那些年

厉害